四川大学24秋“行政管理”《管理学原理2458》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

四川大学24秋“行政管理”《管理学原理2458》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

A.错误

B.正确

2.制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成，首先第一步估量机会，接着应该()。

A.编制预算

B.开发可行方案

C.确定目标

D.确定派生计划

3.以实现整体效果的最大化为目标，对系统要素之间、要素与系统之间的关系进行协调和引导，使局部利益服从整体利益，以实现整体利益的最大化是()原理。

A.动态性

B.整体性

C.开放性

D.综合性

4.()是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。

A.决策

B.计划

C.控制

D.领导

5.根据划分标准的不同，沟通可以分为不同的种类，按照组织系统沟通可以分为()。

A.单向沟通

B.正式沟通

C.双向沟通

D.非正式沟通

E.上行沟通

6.授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有()。

A.明确原则

B.权责对等原则

C.适度原则

D.不可越级授权原则

E.重要原则

7.以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是()。

A.法律方法

B.教育方法

C.行政方法

D.经济方法

8.根据职权权力基础的不同，可以将职权分为()。

A.直线职权

B.特殊职权

C.职能职权

D.职位职权

E.参谋职权

9.管理方法中法律方法的主要特点有：()

A.灵活性

B.强制性

C.稳定性

D.抽象性

E.规范性

10.职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：()

A.奖赏权

B.惩罚权

C.专长权

D.合法权

E.模范权

11.在组织设计中，部门划分的原则有()。

A.力求维持最少

B.部门结构具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

E.力求成本最低

12.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

13.根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指：()

A.生理的需要

B.权力的需要

C.归属的需要

D.成就的需要

E.安全的需要

14.管理原理是具有普遍指导意义的基本规律，它的主要特征有：()

A.客观性

B.稳定性

C.概括性

D.系统性

E.经济性

15.当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()

A.错误

B.正确

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：A

2.参考答案：C

3.参考答案：B

4.参考答案：A

5.参考答案：BD

6.参考答案：ABCDE

7.参考答案：C

8.参考答案：ACE

9.参考答案：BCDE

10.参考答案：ABD

11.参考答案：ABCD

12.参考答案：B

13.参考答案：BCD

14.参考答案：ABCD

15.参考答案：A