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员工意外免责协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”，旨在明确员工在意外情况下所应承担的责任与免责范围，以及公司对此类意外事件的应对措施。本协议适用于公司全体员工，自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止或员工离职时终止。

二、免责范围

1.**意外事故免责**

员工在工作过程中发生的意外事故，若非因员工自身故意或重大过失造成，公司将对员工进行免责处理。具体包括但不限于以下情况：

-由于不可抗力因素导致的意外事故，如自然灾害、战争等；

-由于设备故障、设施老化等原因导致的意外事故；

-由于公司工作环境或工作程序不合理导致的意外事故。

2.**健康原因免责**

员工因健康原因导致的意外事故，如突发疾病、猝死等，若经医疗鉴定确认为非因工作原因造成，公司将对员工进行免责处理。

3.**个人行为免责**

员工在非工作时间、非工作场所发生的意外事故，若非因员工故意或重大过失造成，公司将对员工进行免责处理。

三、责任认定与处理

1.**责任认定**

公司设立专门的意外事故处理小组，负责对意外事故进行认定。处理小组由人力资源部门、安全管理部门和法务部门组成，负责调查事故原因、收集相关证据，并依据国家相关法律法规和本协议规定进行责任认定。

2.**处理程序**

发生意外事故后，员工应立即向公司报告，并积极配合公司进行调查。公司接到报告后，应在24小时内启动事故处理程序，包括：

-调查事故原因；

-收集相关证据；

-认定责任；

-制定处理方案。

3.**赔偿与补偿**

根据责任认定结果，若员工无需承担责任，公司将按照国家相关法律法规和本协议规定，对员工进行赔偿或补偿。赔偿或补偿包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

四、其他规定

1.**保密义务**

员工和公司均有义务对意外事故的处理情况进行保密，不得向无关人员透露。

2.**协议变更**

本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.**争议解决**

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

1.**意外事故报告表**

2.**医疗鉴定报告**

3.**赔偿与补偿标准**

本协议一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。

五、其他规定（续）

4.**生效日期**

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。若员工在签订本协议前已发生意外事故，公司应根据本协议的规定，对事故进行追溯处理。

5.**协议终止**

以下情况导致本协议终止：

-员工离职或劳动合同解除；

-公司与员工协商一致解除本协议；

-员工违反国家法律法规或公司规章制度，经公司认定需终止本协议。

6.**协议解释**

本协议如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准，并按国家法律法规进行解释。

六、协议签署

1.**员工签字**

本协议经员工仔细阅读并充分理解后，同意遵守本协议的约定，特此签字确认。

[员工姓名]：_________________________

[签名日期]：_________________________

2.**公司签字**

本协议经公司领导批准，并经公司授权代表签字确认。

[公司名称]：_________________________

[授权代表姓名]：_________________________

[签名日期]：_________________________

七、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止或员工离职时终止。

八、协议份数

本协议一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.**员工意外免责协议书范本**

2.**员工意外事故报告流程**

3.**员工意外事故赔偿标准表**

[注]：以下为附件内容，可根据实际情况进行修改和补充。

附件一：员工意外事故报告流程

1.员工在发生意外事故后，应立即向直接上级报告。

2.直接上级在接到报告后，应在24小时内向人力资源部门报告。

3.人力资源部门在接到报告后，应在1个工作日内启动事故处理程序。

4.事故处理小组应在5个工作日内完成事故调查、责任认定和处理方案制定。

5.人力资源部门将处理结果通知员工及相关部门。

附件二：员工意外事故赔偿标准表

1.医疗费用：根据国家医疗保险政策及公司相关规定，全额报销。

2.误工费：根据员工实际误工天数及公司规定标准计算。

3.伤残赔偿金：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，按伤残等级计算。

4.其他赔偿：根据事故具体情况及公司规定，适当给予其他赔偿。

十、协议附件说明

1.**意外事故报告表**

该表格用于员工在发生意外事故时，向