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员工患病免责协议书范本

一、协议背景与目的

随着我国社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，员工健康问题也日益凸显。为保障员工身心健康，维护企业正常运营，同时避免因员工患病给企业带来的经济损失，现特制定本《员工患病免责协议书》。本协议旨在明确员工患病期间的权益与责任，规范企业对患病员工的关怀与支持，实现企业与员工的共同发展。

二、协议内容

1.免责范围

（1）员工因疾病、意外伤害等原因，需停工治疗或休息的，在协议有效期内，企业对员工的工资、福利待遇等不予扣除。

（2）员工患病期间，企业应提供必要的生活保障，如提供病假工资、医疗保险待遇等。

（3）员工患病期间，企业不得因员工患病而解除劳动合同，不得降低员工工资待遇。

2.员工责任

（1）员工应如实报告病情，积极配合企业安排的治疗和休息。

（2）员工在患病期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（3）员工患病期间，应主动与企业沟通，及时反馈病情变化，以便企业采取相应措施。

3.企业责任

（1）企业应建立健全员工健康管理机制，定期组织员工体检，关注员工身心健康。

（2）企业应设立员工关爱基金，对患病员工给予经济援助。

（3）企业应关注员工心理健康，为员工提供心理咨询和疏导服务。

4.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、协议变更与终止

1.协议变更

（1）在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，本协议相应条款可作相应调整。

（2）如双方协商一致，可对本协议进行修改。

2.协议终止

（1）协议期满，如双方无异议，本协议自行终止。

（2）如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。

（3）如因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行，双方可协商终止协议。

四、争议解决

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应予以遵守。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（企业）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

签订日期：____________________________

六、保密条款

1.双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.员工在患病期间，企业对员工的病情、治疗情况等保密信息，未经员工同意，不得对外公布。

七、通知条款

1.除非另有约定，任何通知、函件或其它通讯均应以书面形式通过以下方式送达：

-甲方：通过邮件发送至企业指定的电子邮箱；

-乙方：通过邮件发送至乙方在入职登记时提供的电子邮箱或邮寄至乙方在入职登记时提供的地址。

2.通知自送达之日起视为已送达。

八、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本协议作为双方之间关于员工患病免责事项的完整协议，取代了之前所有关于该事项的口头或书面协议。

2.本协议的任何修改或补充都必须以书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

十、附件

本协议的附件如下：

1.员工个人信息表

2.员工健康档案

3.员工患病期间工资待遇明细表

甲方（企业）签字：____________________________

乙方（员工）签字：____________________________

甲方（企业）代表：____________________________

乙方（员工）代表：____________________________

签订日期：____________________________

十一、协议解除条件

1.甲方在得知乙方患有职业病或者因工负伤，经认定为工伤的情况下，有权解除本协议。

2.乙方在患有传染性疾病，可能对他人健康造成威胁的情况下，且经甲方要求隔离治疗而无法继续履行工作职责时，甲方有权解除本协议。

3.乙方在患病期间，未按照医嘱进行治疗或休息，导致病情加重，影响企业正常运营的情况下，甲方有权解除本协议。

4.乙方违反国家法律法规或本协议约定的其他条款，甲方有权解除本协议。

十二、协议的执行与解释

1.本协议的执行以双方诚信为基础，任何一方不得有欺诈、隐瞒等行为。

2.对本协议的任何解释或执行问题，双方应本着公平、公正的原则进行处理。

十三、协议的终止

1.本协议在有效期内，