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员工患病协议书范本
一、协议背景及目的
1.1协议背景
随着社会的发展和人民生活水平的提高，员工的健康问题日益受到关注。为保障员工的身心健康，提高企业的凝聚力，维护企业的正常运营秩序，特制定本协议。
1.2协议目的
（1）明确员工患病期间的权益保障，确保员工在患病期间得到合理的医疗救治和关爱。
（2）规范企业对患病员工的关爱措施，提高企业凝聚力。
（3）确保患病员工在康复期间能够顺利回归工作岗位，维护企业利益。
二、协议内容
2.1患病员工界定
2.1.1患病员工指符合国家有关法律法规规定的，因病请假或休养的员工。
2.1.2患病员工分为以下类别：
（1）因病请假：因疾病需要暂时离开工作岗位，请假时间一般不超过3个月。
（2）因病休假：因疾病需要较长时间休养，休假时间一般超过3个月。
2.2患病员工权益保障
2.2.1医疗保障：患病员工享有国家规定的医疗保险待遇，企业应积极协助患病员工办理医疗保险手续。
2.2.2工资待遇：患病员工在请假期间，按照国家及地方相关政策规定，享有相应的工资待遇。
2.2.3休假期间待遇：患病员工在休假期间，按照国家及地方相关政策规定，享有相应的休假待遇。
2.3患病员工关爱措施
2.3.1企业应关心患病员工的身心健康，提供必要的医疗救治和生活关怀。
2.3.2企业应定期了解患病员工的康复情况，及时提供必要的帮助。
2.3.3企业应组织员工开展关爱活动，提高患病员工的生活质量。
2.4患病员工康复与回归岗位
2.4.1患病员工康复期间，企业应关心其康复情况，提供必要的帮助。
2.4.2患病员工康复后，企业应优先安排其回归工作岗位。
2.4.3患病员工回归工作岗位前，企业应安排其进行必要的体检，确保其具备正常工作的身体条件。
三、协议执行与监督
3.1协议执行
本协议自双方签字之日起生效，企业及员工应严格遵守协议内容。
3.2监督机制
（1）企业人力资源部门负责监督本协议的执行情况。
（2）员工有权对本协议的执行情况进行监督，并向企业提出意见和建议。
（3）企业应定期对患病员工进行关爱情况调查，确保协议的落实。
3.3违约责任
（1）企业未按照本协议规定为患病员工提供医疗保障、工资待遇和关爱措施的，应承担相应的违约责任。
（2）患病员工未按照本协议规定履行相关义务的，应承担相应的违约责任。
四、协议终止
4.1本协议在以下情况下终止：
（1）患病员工康复后，企业安排其回归工作岗位，并履行协议约定的各项义务。
（2）患病员工自愿解除劳动合同，并符合国家及地方相关政策规定。
4.2协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
五、协议附件
5.1本协议附件包括但不限于以下内容：
（1）患病员工信息登记表：用于记录患病员工的基本信息、疾病情况、请假/休假时间等。
（2）患病员工关爱措施实施记录：用于记录企业为患病员工提供的关爱措施及实施情况。
（3）患病员工康复情况报告：用于记录患病员工的康复过程、康复效果等。
六、协议修订
6.1本协议如需修订，应经双方协商一致，并签署书面修订协议。
6.2修订后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。
七、争议解决
7.1本协议执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
九、签署
甲方（企业）：____________________
法定代表人：____________________
日期：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
日期：____________________
【注】：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【附件】
1.患病员工信息登记表
2.患病员工关爱措施实施记录
3.患病员工康复情况报告
【附录】
（1）国家及地方相关政策法规
（2）企业内部相关规章制度
【特别说明】
本协议为范本，具体内容应根据企业实际情况和法律法规进行调整。企业在使用本协议时，请务必结合自身实际情况进行修改和完善。
十、保密条款
10.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。
10.2保密义务在本协议终止后仍然有效，除非法律法规另有规定。
十一、法律适用
11.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
11.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵
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