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西安交通大学24秋“人力资源管理”《管理心理学（高起专）》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。()

A.对

B.错

2.动机的产生是由()两个因素促成的，两者缺一不可。

A.兴趣

B.需要

C.刺激

D.价值观

3.在领导行为四分图模型中，()的领导者最关心的是工作任务。

A.低关系组织低关心人

B.高关系组织低关心人

C.低关系组织高关心人

D.高关系组织高关心人

4.决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括()多个步骤。

A.确定决策目标

B.分析实施目标的限定条件

C.提出可供选择的行动方案

D.群体决策

5.由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。()

A.正确

B.错误

6.要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平，最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。()

A.正确

B.错误

7.员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。()

A.正确

B.错误

8.多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。()

A.正确

B.错误

9.在()中，领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做