员工签订协议书范本.docxVIP

员工签订协议书范本

一、协议概述

员工签订协议书是企业和员工之间建立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利、义务和责任，对于保障双方的合法权益具有重要意义。本范本旨在提供一个规范的员工签订协议书模板，供企业和员工参考使用。

二、协议内容

1.协议双方基本信息

（1）甲方（企业名称）：全称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等。

（2）乙方（员工姓名）：全称、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、住址等。

2.招聘岗位及工作内容

（1）乙方应聘的岗位：具体岗位名称。

（2）乙方工作内容：详细描述乙方在工作岗位上的具体职责和任务。

3.工作时间与地点

（1）工作时间：按照国家规定及企业实际情况，确定乙方的工作时间，如实行标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制。

（2）工作地点：明确乙方工作的具体地点。

4.工资待遇

（1）基本工资：根据乙方所应聘岗位及企业薪酬制度，确定乙方的基本工资数额。

（2）奖金及津贴：根据企业规定，明确乙方应得的奖金、津贴种类及计算方法。

（3）加班工资：按照国家有关法律法规，规定加班工资的计算标准及支付方式。

5.社会保险及福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）福利待遇：根据企业规定，明确乙方享受的福利待遇，如带薪年假、婚假、丧假、产假等。

6.劳动合同期限

（1）劳动合同期限：根据双方协商一致，确定劳动合同的有效期限。

（2）试用期：明确试用期的期限及考核标准。

7.劳动合同的解除与终止

（1）劳动合同解除：明确双方在何种情况下可以解除劳动合同，以及解除劳动合同的程序。

（2）劳动合同终止：明确劳动合同在何种情况下可以终止，以及终止劳动合同的程序。

8.违约责任

（1）甲方违约责任：明确甲方在履行劳动合同过程中应承担的违约责任。

（2）乙方违约责任：明确乙方在履行劳动合同过程中应承担的违约责任。

9.争议解决

（1）协商解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼途径解决争议。

10.其他约定

（1）保密条款：明确双方在履行劳动合同过程中应承担的保密义务。

（2）知识产权归属：明确双方在履行劳动合同过程中产生的知识产权的归属。

三、协议生效与签署

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在乙方入职前将本协议内容告知乙方，并由乙方签字（或盖章）确认。

3.甲方应在本协议生效后，将本协议副本一份交乙方留存。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

四、协议附件

1.乙方个人简历

2.甲方提供的岗位说明书

3.甲方提供的薪酬福利政策

4.甲方提供的员工手册

5.任何其他双方认为必要的附件

五、协议解释

1.本协议的任何条款如有歧义，应以双方协商解释为准。

2.本协议的任何条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

3.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

六、协议终止

1.本协议期满或者双方约定的终止条件成就时，本协议自行终止。

2.在本协议有效期内，如因乙方离职、甲方解雇、劳动合同解除或终止等原因导致本协议终止的，双方应按照国家法律法规及本协议的约定处理相关事宜。

七、协议解除

1.在本协议有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除本协议：

（1）乙方严重违反国家法律法规或本协议的约定；

（2）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致同意解除本协议；

（3）其他经双方协商一致解除本协议的情形。

2.解除本协议的，双方应按照国家法律法规及本协议的约定处理相关事宜。

八、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起满三个工作日视为送达。

九、协议签署

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。

十、协议保留

本协议的签署不影响双方在签署前已经签订的其他协议或合同的有效性。

甲方（企业名称）：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_________