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南开大学24秋“工商管理”《主干课1-管理学》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()

A.提供拟招聘员工的资格条件

B.引导新员工进入组织

C.提高员工工作绩效

D.控制劳动力成本

2.正强化(名词解释)

3.直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()

A.提高员工工作绩效

B.提供拟招聘员工的资格条件

C.控制劳动力成本

D.引导新员工进入组织

4.霍桑实验的结论中对职工的定性是()

A.自我实现人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

5.以下哪些是管理方格理论中典型的领导类型?()

A.民主型

B.团队型

C.任务型

D.乡村俱乐部型

6.下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。

A.制定和推动人力资源政策和措施

B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行

C.为直线管理人员提供帮助和服务

D.开发员工技能

7.行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。()

A.正确

B.错误

8.改变航道原理与灵活性原理不同，改变航道原理是使计划本身具有适应性，而灵活性原理是使计划执行过程具有应变能力。()

A.正确

B.错误

9.分权制一定优于集权制。()

A.正确

B.错误

10.关于直式结构的说法错误的是()

A.管理严密，分