管理学学习资料管理学15激励员工.ppt

Copyright?2021PearsonEducation,Inc.PublishingasPrenticeHall15–1MotivatingEmployeesChapter

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核心问题如何实现对人的有效鼓励？?2007PrenticeHall,Inc.Allrightsreserved.16–2

2025/6/253美国哈佛大学的詹姆士(W.James)教授在对员工的鼓励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅仅能让员工发挥20%—30%的能力，如果受到充分鼓励，员工的能力可以发挥80%—90%，两种情况之间60%的差距就是有效鼓励的效果

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2025/6/255任何机构的管理人员的根本任务就是促使部属努力工作去实现组织的任务和目标。显然，为了把人们的活动引到所要求的方向，就需要管理人员尽量了解：什么东西导致人们工作，什么东西鼓励他们工作。

2025/6/256讨论你如何成功组织全班的同学都去登山并且到达山顶？讨论，并设计一个行动方案

2025/6/257为什么人们会做出这样那样的行为？动机：内在的需要与渴望动机只能促使自身去行动，而鼓励却可以进一步促使他人去行动有时候动机并没有导致行动，有时行为