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教师例会管理制度
例会会议纪要推荐度:工程例会会议纪要推荐度:监理例会会议纪要推荐度:周例会会议纪要推荐度:公司安全生产例会制度推荐度:相关推荐教师例会管理制度一、学校每周五16:50召开全校教师大会,学习政治理论、教育理论、先进的教育思想,传达上级文件及会议精神,总结工作,交流经验,布置下阶段工作。二、全校教职工必须保证开会时间。按时到会,不迟到不早退,不中间退场,不准无故不参加会议,如有事须向主管领导请假,经批准后方可外出,会议期间不得接待家长或校外来访客人。例会期间,没经学校允许不能安排其他工作。三、会议期间必须关闭手机,不做与会议无关事(看报纸、杂志、备课、说话或通知、发材料、布置工作等),保证会议纪律。四、每次开会必须做好会议笔记,会上布置的讨论问题在会后须认真讨论,并及时把讨论意见和结果上报主管部门。五、每次会上布置的阶段工作内容,会后须认真执行,按时完成。教师例会管理制度[篇2]教职工会议无疑是学校管理中比较重要的一项内容,教师会议往往是学校主要领导传达上级有关文件、小结近期学校工作以及学校近期工作安排等内容,因此开好教师会议,对顺利完成学校各项工作具有重要作用,但目前在教师会议中还存在着诸如会风松散、接手机、唠嗑等现象,因此,在学校管理过程中,迫切需要引起学校全体教职工的高度重视:加强会风建设,树立学校良好形象。会风问题实质上就是一个学校的校风问题,一个良好的会风,对树立全校教职工昂扬向上的精神面貌,能起到极大的促进作用,为此学校要狠抓会风建设,特制定保安农场学校会议制度,望全体教工遵照执行。1、会议的组织者要按会议通知的时间准时开会,开会前由负责考勤人员准时点名,对于来晚者,按迟到处理,在考勤上记迟到一次,无故不参加者按旷工半天处理。2、要求与会人员带好会议记录,记好学习笔记,深刻领会会议精神,对那些对会议的主要内容不知所云,影响了学校工作的教师,根据情节严肃处理。3、严禁教师在会议上互相唠嗑、看书籍、接听手机等做与会议无关的事情,影响开会,若发现此现象每发现一次在师德考核中减2分,在会上有接听手机现象每次罚款30元。4、会议期间严禁中离,若会议时间过长,会议组织者中间安排休息。若有特殊情况须向会议主持人请假。5、一切会议按会议程序进行,若个别教师对会议的内容有异议,可会后与有关领导交流,严禁在会上辩解或无理取闹,影响会议进程,若发现此现象者,在师德考核中减10-20分,情节严重者,师德考核中视为师德不合格,并根据情节给予严肃处理,且上报教体局党委和场党委。6、各组因有事有未参加会议者,由该组组长负责会后传达会议精神。此制度从2015年9月1日执行青岗集中心小学2015年9月1日教师例会管理制度[篇3]会议对教师的要求:l、教师要按指定位置就座,便于点名。2、按时参加会议,有要事须向办公室主任请假。3、遵守会场纪律,不得交头接耳,不得做与会议无关的.事情,不准随便走动,不准带小孩进入会场。4、会议期间不得任意插嘴,如有要事,必须得到主持人同意方可发言。5、要认真做好会议记录,期末上交学校办公室检查。(记录本统一发)6、会议实行点名制度,因事因病须请假,无故缺席与绩效工资考核挂钩。会议对主讲人的要求:1、校长讲思想,中层讲措施,大道理、理论性强的问题,校级领导讲,中层不讲,中层主要讲具体落实的措施与方案;2、布置的内容能不讲的坚决不讲,对个别老师讲的就不能在大会上对全体教师讲。教师会议开会时间:周一下午4:50分开始至会议结束,一般开1小时,如遇特殊情况另行通知。党支部会议、校务会议、校长办公会议、行政会议、教职工代表大会和有关专项会议的记录及全校各种工作计划、总结、月工作行事历等,均为内部文件处理,记录文件在年终统一交办公室归档。各处室月工作计划、小结,应在每月底前,处室的学期(学年)工作计划在每学期(学年)开学前交办公室,处室的学期(学年)工作小结(总结)应在学期(学年)结束前l0天内交办公室汇总,由办公室综合整理应,作为学校学期(学年)工作计划、总结、行事历的附祥归档。各处室有关文件材料(一式三份)应抄报办公室。兴龙学校2016年8月
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