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美容院员工正式聘用合同协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

2.无固定期限：自______年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求按照甲方制定的岗位职责和工作规范执行。

2.甲方因经营需要或乙方工作能力、工作表现等原因，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。但甲方调整乙方工作岗位和工作内容时，应采用书面形式，并提前告知乙方。

3.乙方的工作地点为____________________。因甲方业务拓展或其他合理原因，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。若工作地点调整对乙方产生较大影响，双方应协商解决相关事宜。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。

不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方应按照甲方的工作要求，合理安排工作和休息时间。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。具体休假条件和天数按照国家及地方相关规定执行。乙方休假前应按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未办理请假手续或请假未获批准擅自休假的，视为旷工。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资发放日如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.乙方试用期工资为______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。试用期满后，乙方的月工资为______元，具体由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

3.甲方根据美容院的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。工资调整应采用书面形式，并提前告知乙方。

4.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定节假日、婚丧假、产假等休假期间，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方工资。乙方加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及地方相关规定为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于员工培训、节日福利、健康体检等。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

3.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工