2024年安徽省地质矿产勘查局引进高层次人才27人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小张大学本科学历毕业后进入一家事业单位工作,其岗位定为事业单位管理岗九级。若他想要晋升至管理岗八级,需要在九级岗位上任职满()以上。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
【答案】:D
【解析】根据事业单位岗位晋升相关规定,事业单位管理岗人员从九级晋升到八级,需要在九级岗位上任职满3年以上。所以该题的正确答案对应选项所描述的工作年限为3年。
2、在社会治理现代化进程中,社会组织是推动管理型政府向()政府转变的必然需求。
A.服务型
B.全能型
C.效率型
D.便捷型
【答案】:A
【解析】在社会化建设进程中,管理型政府侧重于对社会事务进行直接管理,而社会组织具有贴近群众、灵活多样等特点。随着时代发展,社会需要政府更多地提供公共服务,满足民众多元化的需求。从管理型政府向服务型政府转化,政府将部分公共服务职能通过社会组织来实现,能够提高服务的质量和效率,更好地回应社会和民众的需求。全能型政府试图包揽所有社会事务,这与现代社会治理理念不符,也不利于发挥社会组织的作用。效率型政府强调办事速度和效能,但这并非是社会组织参与下政府转化的核心方向。便捷型政府虽然也注重民众办事的便利性,但服务型政府更能全面体现政府职能转变的内涵,涵盖了提供优质公共服务等多方面内容。所以答案是服务型。
3、关于收入分配不平等的个人原因,下列不正确的是()。
A.小王没有某市城镇户口
B.小李只有中专学历
C.小陈缺乏合适机遇
D.小张经常缺勤
【答案】:C
【解析】收入分配不平等的个人原因通常与个人的能力、努力程度、受教育水平等自身因素相关。缺乏某市城镇户口属于外在的制度或社会层面因素,并非个人自身内在因素,不能直接归结为个人原因导致收入分配不平等。个人学历水平会在一定程度上影响其就业机会和收入水平,中专学历相对较低可能会限制个人在就业市场上获得高收入岗位的机会,属于个人受教育程度方面的因素,是导致收入分配不平等的个人原因之一。个人是否能抓住合适机遇会对收入产生影响,缺乏合适机遇可能使个人无法获得更好的收入,这与个人的决策、眼光等个人特质相关,属于个人原因。经常缺勤体现了个人工作态度不端正,工作态度会影响工作绩效和职业发展,从而影响收入,属于个人原因。所以不正确的是没有某市城镇户口这一表述。
4、流行病学的一系列证据表明,来自道路的交通噪音会导致心脏病发作。长期暴露在交通噪音中,人体血液的生化性质(血清蛋白、血糖和各种电解质含量等)会发生改变。在这一方面,连汽车尾气的杀伤力都()
A.退避三舍
B.自惭形秽
C.望洋兴叹
D.甘拜下风
【答案】:D
【解析】题干强调交通噪音危害大,连汽车尾气与之相比都逊色。“甘拜下风”表示真心佩服,自认不如,符合语境,能体现汽车尾气杀伤力不如交通噪音。
5、依据马克思劳动价值理论,具体劳动和抽象劳动分别决定商品的()。
A.价值和使用价值
B.使用价值和交换价值
C.交换价值和使用价值
D.使用价值和价值
【答案】:A
【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值,比如裁缝的具体劳动生产出衣服,厨师的具体劳动做出美食,这些衣服和美食都具有不同的使用价值,满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换,是因为它们都耗费了人类无差别的劳动,即抽象劳动。所以,抽象劳动决定商品的价值,具体劳动决定商品的使用价值。
6、汉武帝时期,()所倡导的新儒学思想受到推崇,儒学正式成为正统思想。
A.朱熹
B.董仲舒
C.李贽
D.顾炎武
【答案】:B
【解析】本题可根据各历史人物所处朝代及思想主张,结合题目中“汉武帝时期”这一关键时间信息来判断正确答案。汉武帝时期,董仲舒提出了“罢黜百家,独尊儒术”的主张,他把儒家思想与当时的社会需要相结合,并吸收了其他学派的理论,创建了以儒学为核心的新的思想体系。汉武帝采纳了董仲舒的建议,使儒学成为封建社会的正统思想,为历代王朝所推崇。朱熹是南宋时期理学家,他的理学思想在南宋后期逐渐成为官方正统思想,并非汉武帝时期,不符合题意。李贽是明代思想家,他以孔孟传统儒学的“异端”而自居,对封建的男尊女卑、假道学、社会腐败、贪官污吏,大加痛斥批判,主张“革故鼎新”,反对思想禁锢,与汉武帝时期推崇新儒学使儒学成为正统无关。顾炎武是明末清初思想家,他倡导经世致用,反对空谈义理,注重实学,这与汉武帝时期儒学成为正统思想的历史背景和人物不符。综上,正确答案是提出
您可能关注的文档
- 云南保山隆阳区发展和改革局招聘公益性岗位人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年四川眉山市东坡区卫生类事业单位招聘83人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年北京市体育服务事业管理中心招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2024年黑龙江杜尔伯特治县事业单位县属高中教师岗位人才引进26人笔试高频难、易错点备考题库含答案详.docx
- 2025年中山市人民政府五桂山街道办事处所属事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 中国地质调查局地球物理调查中心2025年度公开招聘第二批工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案.docx
- 《教育与职业》杂志社2025年度公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年江苏南通启东市部分事业单位招聘104人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年陕西渭南市事业单位招聘191人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年安徽马鞍山学院智造工程学院教学行政秘书招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)