关于印发医务人员学术讲课取酬的工作提示.docxVIP

关于印发医务人员学术讲课取酬的工作提示

近期，各单位陆续开展医务人员学术讲课取酬相关工作。为规范操作，确保学术讲课取酬的公平、公正、合理，现将有关事项提示如下：

适用范围界定

医务人员学术讲课取酬适用于受邀请在本单位以外进行与专业相关的学术讲座、培训课程、病例讨论分享等活动，且活动目的为促进医学专业知识交流、提升行业整体业务水平。在本单位内部进行的日常业务学习、教学查房等工作，不属于学术讲课取酬范围，应按照单位内部绩效考核制度进行相应奖励。

合规授课要求

1.内容审核：讲课内容应与医务人员的专业领域相关，具有科学性、实用性和先进性。严禁传播未经科学验证的信息、虚假医疗广告或进行商业推销等与学术无关的内容。授课前，授课人员需将讲课大纲提交所在科室审核，科室负责人要严格把关，确保内容符合学术规范和职业道德要求。

2.资质认定：授课人员应具备相应的专业技术资格和丰富的临床或教学经验。一般情况下，主治医师及以上职称或在本专业领域有一定影响力的医务人员方可参与外部学术讲课活动。邀请方要求的特殊情况除外，但需报医院相关管理部门备案。

3.时间管理：医务人员应合理安排学术讲课时间，避免因讲课影响正常的医疗工作秩序。如因讲课需要请假，需提前按照医院请假制度办理审批手续，并做好工作交接，确保科室医疗服务的正常运转。

费用标准设定

1.参照行业标准：结合当地经济发展水平、医疗行业惯例以及讲课的类型、时长、受众规模等因素，制定合理的取酬标准。一般来说，学术讲座每课时（4560分钟）的酬金可在[X][X]元之间；培训课程根据课程难度和时长确定，每天酬金可在[X][X]元之间。

2.特殊情况调整：对于邀请国内外知名专家参与的学术活动，或讲课内容具有较高的学术价值和影响力的，可适当提高取酬标准，但需经医院学术委员会评估通过，并报医院领导审批。

审批流程规范

1.个人申请：医务人员接到外部学术讲课邀请后，应填写《医务人员学术讲课申请表》，详细说明讲课的时间、地点、内容、邀请方等信息，并提交科室负责人审核。

2.科室审核：科室负责人对申请进行审核，重点审查讲课内容的合规性、时间安排的合理性以及对科室工作的影响。审核通过后，签署意见并报医院相关管理部门。

3.医院审批：医院相关管理部门对申请进行综合评估，根据医院的工作安排和学术发展需求，决定是否同意医务人员参加讲课活动。对于涉及重要学术活动或高额取酬的申请，需提交医院领导办公会研究决定。

财务管理要求

1.费用发放：讲课酬金应由邀请方按照约定直接支付给医务人员，或通过医院财务部门进行代发。医院财务部门在收到邀请方支付的讲课酬金后，应及时按照规定扣除个人所得税，并将剩余款项发放给授课人员。

2.票据管理：授课人员应向邀请方提供合法有效的发票或收据，作为报销凭证。医院财务部门要严格审核票据的真实性、合法性和完整性，确保财务信息的准确无误。

3.收支核算：医院财务部门要对医务人员学术讲课取酬进行单独核算，建立专门的收支台账，定期进行统计分析，为医院的财务管理和决策提供依据。

监督与管理

1.内部监督：医院纪检监察部门要加强对医务人员学术讲课取酬工作的监督检查，定期对讲课活动的审批情况、酬金发放情况进行审计，确保各项工作合规开展。对于违规行为，要严肃追究相关人员的责任。

2.外部监督：鼓励社会各界对医务人员学术讲课取酬行为进行监督，设立举报电话和邮箱，及时受理群众举报。对于经查实的违规行为，要向社会公开曝光，并依法依规进行处理。

3.诚信档案管理：建立医务人员学术讲课诚信档案，记录医务人员的讲课活动情况、取酬情况以及违规违纪行为。诚信档案将作为医务人员职称评定、绩效考核、评先评优的重要依据。

各单位要高度重视医务人员学术讲课取酬工作，严格按照本提示要求，加强管理，规范操作，确保学术讲课活动健康有序开展。