云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试模拟试题带答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-28 发布于中国
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云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试模拟试题带答案详解.docx

云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《圣经》是()人的著作。

A.希腊

B.印度

C.犹太

D.巴比伦

【答案】:C

【解析】本题考查《圣经》的相关知识。《圣经》是犹太民族的著作,犹太民族在其历史发展过程中创作并传承了《圣经》,它在犹太教和基督教等宗教文化中占据着极其重要的地位。而希腊有着自己独特的神话、哲学和文学体系,其经典作品如《荷马史诗》等,并非是《圣经》的创作者;印度是佛教、印度教等宗教的发源地,有着诸如《吠陀经》等宗教经典,并非《圣经》的诞生地;巴比伦虽然是古代文明的重要发源地之一,有其自身的文化和宗教,但《圣经》不是巴比伦人的著作。综上,《圣经》是犹太人的著作。

2、()是指强者愈强、弱者愈弱的现象,在社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域广泛应用。

A.蝴蝶效应

B.马太效应

C.鳄鱼法则

D.手表定律

【答案】:B

【解析】该题描述的是强者愈强、弱者愈弱现象,且此现象广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象;鳄鱼法则是经济学交易技术法则之一,它的核心理论是当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸;手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。所以符合题意的是马太效应。

3、下列与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”蕴含的哲理相一致的是()

A.横看成岭侧成峰远近高低各不同

B.山重水复疑无路柳暗花明又一村

C.梅须逊雪三分白雪却输梅一段香

D.人生自古谁无死留取丹青照汗青

【答案】:B

【解析】题目所给诗句“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”体现的哲理是事物发展的前途是光明的,道路是曲折的,我们要对未来充满信心,勇敢地面对前进道路上的困难和挫折。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,它强调的是人们观察事物的角度不同,得到的认识也会不同,说明认识会受到多种因素的影响,与题目诗句蕴含的哲理不同。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,意思是山峦重叠水流曲折正担心无路可走,柳绿花艳忽然眼前又出现一个山村,体现了事物发展是前进性与曲折性的统一,与“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”所蕴含的哲理一致。“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”,说的是梅花须逊让雪花三分晶莹洁白,雪花却输给梅花一段清香,表明了不同事物各有其特点和优势,体现的是矛盾具有特殊性,和题目诗句哲理不同。“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,表达的是诗人以死明志的决心和崇高的爱国情怀,与题目诗句所体现的哲理不相符。综上,答案应选择体现事物发展前进性与曲折性相统一的诗句。

4、行政组织中,人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的行为是:

A.行政沟通

B.行政信息

C.行政协调

D.行政调整

【答案】:C

【解析】本题主要考查对行政组织中不同概念的理解。在行政组织中,行政协调是指人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配,以实现整体功能最大化的一种行为。行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。它侧重于信息的交流和传递,并非对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化。行政信息是反映行政管理过程和活动的各种消息、情报、资料、数据等的总称,是行政管理的重要依据和资源,但它不是一种对要素进行匹配的行为。行政调整通常指在行政管理过程中对某些方面进行的改变和调整,没有明确体现出为了实现共同目标对各相干要素进行匹配以达到整体功能最大化的含义。所以答案是行政协调。

5、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】:B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

6、由于五代时期经常改朝换代,一切因陋就简,顾不上进行新的建设。所以,后周以前,开封的规模同唐擦时差不多。到

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