- 1
- 0
- 约3.06万字
- 约 45页
- 2025-06-27 发布于山东
- 举报
浙江宁波大学招聘教师笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于海水及其活动,下列说法错误的是()。
A.北海道渔场位于寒流与暖流的交汇处
B.红海是世界上盐度最高的海域
C.海水的冰点温度比淡水高
D.波浪、潮汐和洋流是海水运动的主要形式
【答案】:C
【解析】本题可根据海水及其活动的相关知识,对各表述进行逐一分析。首先,寒暖流交汇可使海水发生扰动,上泛的海水将营养盐类带到海洋表层,使浮游生物繁盛,进而为鱼类提供丰富的饵料,渔业资源丰富。北海道渔场位于日本暖流与千岛寒流的交汇处,所以“位于寒流与暖流的交汇处”这一表述是正确的。其次,红海位于副热带,降水稀少且蒸发量大,周围又无大河流入,海域较为封闭,与外洋海水交换不畅,从而使得红海成为世界上盐度最高的海域,该表述无误。然后,淡水的冰点是0℃,而海水由于含有大量盐分,冰点会随盐度的增加而降低,通常低于0℃,所以海水的冰点温度比淡水低,并非比淡水高,该表述错误。最后,波浪、潮汐和洋流是海水运动的主要形式。波浪是由风、地震等因素引起的海水波动;潮汐是由于天体引潮力作用下产生的海水周期性涨落现象;洋流是海洋中大规模的海水沿着一定方向有规律地流动,所以该表述正确。综上,说法错误的是海水的冰点温度比淡水高。
2、商品是()
A.直接以交换为目的而生产的劳动产品
B.直接满足生产者需要的劳动产品
C.不进入商品流通而满足人们需要的劳动产品
D.直接以税收形式上缴的劳动产品
【答案】:A
【解析】商品是用于交换的劳动产品。直接以交换为目的生产的劳动产品符合商品定义,满足生产者自身需要、不进入流通或直接上缴的劳动产品均不是商品。
3、管仲说“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,若用马斯洛需要层次理论来解释,可理解为()。
A.温饱问题比礼节问题更重要
B.礼节问题比温饱问题更重要
C.一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高层次的需求
D.温饱等生理需求得到满足后,人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
【答案】:C
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要,一般而言,低层次的需要得到满足后才会追求高层次的需要。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”意思是百姓的粮仓充足,丰衣足食,才能顾及到礼仪,重视荣誉和耻辱,这与马斯洛需要层次理论中一般来说人们在温饱等生理需求满足后才会产生其他高层次需求的观点相符。前两个说法侧重于比较温饱问题和礼节问题谁更重要,而题干强调的是需求的层次递进关系,并非简单的重要性比较;最后一个说法表述有误,温饱等生理需求得到满足后,人们会有产生高层次需要的可能性,但不是一定会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要。所以应选择一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高层次的需求这一选项。
4、根据《中华人民共和国反分裂国家法》规定,台湾海峡两岸可以进行协商和谈判的事项不包括()。
A.正式结束两岸敌对状态
B.台湾当局的政治地位
C.台湾加入联合国的方式
D.和平统一的步骤和安排
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国反分裂国家法》规定,国家主张通过台湾海峡两岸平等的协商和谈判,实现和平统一。可以协商和谈判的事项包括正式结束两岸敌对状态、和平统一的步骤和安排、台湾当局的政治地位等。但台湾是中国领土不可分割的一部分,联合国是主权国家组成的国际组织,台湾不是一个国家,不存在加入联合国的问题,这严重违反一个中国原则和国际法基本准则。所以,不能将台湾加入联合国的方式作为两岸协商和谈判的事项。
5、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。
A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月
【答案】:D
【解析】撤职处分的确适用于行政机关任命的事业单位工作人员,所以该说法正确。受到降低岗位等级或者撤职处分的期间规定为24个月,此说法无误。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起应降低一个以上岗位等级聘用,该表述也是正确的。而事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月,并非36个月,所以“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月”这一说法错误。
6、关于输血的知识,下列说法中正确的一项是(
您可能关注的文档
- 浙江宁波市自然资源和规划局鄞州分局编外人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江宁波市自然资源和规划局下属事业单位招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 浙江宁波市育才小学非事业编制教师招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江宁波市科技信息与发展战略研究院编外派遣员工招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 浙江宁波市生态环境局北仑分局招聘编外人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 浙江宁波市海曙区教育局招聘2025学年“专曙优师”教育人才65人(第一批)笔试备考题库附答案详解.docx
- 浙江宁波市海曙区卫生健康局下属医疗卫生单位第二次招聘49人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docx
- 浙江宁波市江北区综合行政执法局招聘工作人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江宁波市民政局招聘编外人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江宁波市机关事务管理局局属事业单位招聘编外人员笔试备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 《新编应用文写作(第2版)》全套教学课件.pptx
- 美的热水器F80- A20GA2(H)专项试验报告.pdf VIP
- 湖南省长沙市雅礼中学2024-2025学年高二上学期期末考试数学试题(含答案).docx VIP
- 2025年最新修订中华人民共和国监察法实施条例学习解读专题宣讲PPT课件.pptx VIP
- 量子纠缠光源性能表征和测试方法-15页.pdf VIP
- 场厂内机动车辆考试试题.docx VIP
- 水库坝线选择、正常蓄水位、施工总布置编制规定.pdf VIP
- 中学校长述职报告【7篇】.docx VIP
- .直线式包裹分拣机输送分拣装置设计.doc VIP
- 2025年春新人教版七年级下册历史全册课件.ppt
原创力文档

文档评论(0)