- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
浙江宁波大学招聘教师笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、经核准的()是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A.聘用决策方案
B.岗位管理方案
C.聘用实施方案
D.岗位设置方案
【答案】:D
【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等,能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面;岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面,但不是直接作为这些事项的依据;聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。
2、我国所采用的“北京时间”实际上是()的时间。
A.东八区
B.东一区
C.东九区
D.东二区
【答案】:A
【解析】本题主要考查我国“北京时间”所对应的时区。在全球时区划分中,为了方便不同地区的时间统一和交流,人们将地球划分为24个时区。我国幅员辽阔,跨越了多个时区。为了统一时间标准,我国采用了“北京时间”。“北京时间”实际上是东经120度经线所在的东八区的区时。而东一区主要涉及欧洲、非洲部分地区;东九区主要是日本、韩国等国家所在时区;东二区涵盖欧洲、非洲等部分区域。因此我国采取的“北京时间”实际上是东八区的时间。
3、去年春节前后,央行先后上调中期借贷便利(MLF)、逆回购、常备借贷便利(SLF)利率,公开市场回笼资金并全面上调操作利率。央行一系列市场操作的意义在于:
A.调节货币供应,释放通货膨胀压力
B.引导利率下行,激发企业投资需求
C.宽松货币供应,预防经济增速下滑
D.稳定利率水平,保障居民储蓄收益
【答案】:A
【解析】央行上调多项利率、回笼资金及上调操作利率,可减少货币供应,从而调节货币量,缓解市场上过多货币带来的通货膨胀压力,故其意义在于调节货币供应,释放通货膨胀压力。
4、离婚冷静期适用前提()。(注:此题目原表述较为规范,改写后与原表述一致)
A.复婚
B.分居2年
C.协议离婚
D.诉讼离婚
【答案】:C
【解析】该题考查离婚冷静期的适用前提。离婚冷静期是法律为协议离婚设置的制度,目的在于减少冲动离婚现象,让夫妻在冷静思考后再决定是否真正离婚。复婚指的是离婚后男女双方自愿恢复婚姻关系,并非离婚冷静期适用的情形。分居2年是法院在审理诉讼离婚案件时,判断夫妻感情是否破裂的一个参考因素,并不直接与离婚冷静期相关。诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,由法院进行审理和判决,不适用离婚冷静期制度。所以离婚冷静期的适用前提是协议离婚。
5、XX市农村工作委员会、XX市乡镇企业局联合发文,表彰了8家农民自主创业先进单位与50名自主创业先进个人,该公文的标题最准确的是()。
A.《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的决定通告》
B.《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市的通报》
C.《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报》
D.《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市农民的通告》
【答案】:C
【解析】该题考查公文标题的准确表述。发布表彰内容的公文通常用通报。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不适用于表彰,所以含“通告”的标题错误。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于标题,发文机关和主要内容的表述应简洁准确。“关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人”明确说明了表彰内容,简洁清晰。而提到两个发文机关在标题里再重复“××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰”表述冗余;“××市的通报”“表彰××市农民”表意不明,没有准确体现出是表彰自主创业先进单位和先进个人这一关键内容。所以最准确的标题是关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报。
6、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能
您可能关注的文档
- 2024年济南市章丘区所属单位引进急需紧缺专业人才笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2024年江苏淮安市公安局经济技术开发区分局招聘警务辅助人员15人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年贵州铜仁学院招聘2人方案笔试模拟试题含答案详解.docx
- 宁波市鄞州区人民检察院招录司法雇员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 专利审查协作河南中心2025年度专利审查员公开招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年烟台市牟平区招聘100名优秀毕业生笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广东湛江市第十中学2025年春季招聘编外教师笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 浙江温州鹿城区市场开发服务中心招聘工作人员笔试模拟试题附答案详解.docx
- 浙大宁波理工学院招聘13名事业编制工作人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 国家文物局直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025上半年四川自贡沿滩区事业单位招聘教师45人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年上海申康医院发展中心招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 国家毒品实验室陕西分中心招聘博士研究生专业技术人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽六安市金安区事业单位招聘66人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年四川省国土空间规划研究院考核招聘专业技术人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年浙江杭州余杭区余杭街道招聘编外劳务派遣人员25人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2024年河南开封市事业单位招聘463人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年贵州省发展和改革委员会所属事业单位招聘2人方案笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年江西省市场监督管理局直属事业单位高层次人才招聘(40)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2024年连云港经济技术开发区社会事业局所属学校招聘教师笔试备考题库附答案详解.docx
文档评论(0)