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科华数能各级别薪资

一、应届生/初级职位

嵌入式控制软件工程师

年薪：25万元（固定年薪）

要求：硕士学历，电气工程、自动化等相关专业，熟悉MATLAB及电力电子控制算法。

福利：政府人才补贴（硕士一次性生活补贴5万+租房补贴最高4.8万）。

二、中级技术/专业岗位

DSP软件工程师

月薪：15-30K·14薪（年薪约21万-42万元）。

运营管理专员

月薪：10K-15K（年薪约12万-18万元）

要求：3年以上经验，本科以上学历，侧重经营数据分析和跨部门协调。

高级销售经理（新能源）

月薪：15K-16K·14薪（年薪约21万-22.4万元）

要求：光伏/储能行业经验，需开发央企/国企客户。

三、高级技术/管理岗位

研发经理

月薪：30K-50K（年薪约36万-60万元，未明确薪期数）

要求：5-10年UPS/储能产品开发经验，本科及以上学历（85.7%岗位要求本科）。

研发项目经理

月薪：30K-60K·14薪（年薪约42万-84万元）

要求：5-10年经验，主导光伏/储能产品开发。

四、薪酬结构及补充说明

薪酬构成

基本工资+绩效奖金+年终奖：多数岗位年终奖为2个月（即14薪）。

专项奖金：如研发项目奖、销售提成、客服维修奖金等。

长效激励：股票期权、限制性股票（针对核心人才）。

福利与补贴

生活补贴：本科1万-3万，硕士5万，博士8万；

租房补贴：本科最高2.4万/2年，硕士最高4.8万/2年，博士最高7.2万/2年；

购房资格：本科及以上满1年且收入达标，可享市场价45%购买保障房。

政府人才政策：

企业福利：五险一金、部门活动经费、体检、健身房、各类兴趣协会等。

薪资影响因素

学历：本科与博士薪资差异显著（如研发经理：本科41.7K/月，博士50K/月）。

地点：厦门岗位薪资高于漳州等生产基地（如运营岗仅厦门总部提供）。

项目经验：储能、光伏等热门领域岗位薪资上限更高（如研发项目经理达60K/月）。

总结：科华数能职级年薪范围概览

下表总结了不同职级的年薪范围，供您快速参考：

职级类别

典型岗位举例

年薪范围（万元）

应届生/初级??

嵌入式控制软件工程师

25

中级技术/专业??

DSP软件工程师

21-42

运营管理专员

12-18

高级销售经理（新能源）

21-22.4

高级技术/管理?????

研发经理

36-60

研发项目经理

42-84

??薪资会因绩效、项目奖金和政府补贴浮动，中级以上岗位年薪可能额外增加20%-30%。