机关、其他事业单位和团体组织节水管理评价指标.docVIP

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机关、其他事业单位和团体组织

1.节水管理评价指标

序号

评价指标

评价内容

评分细则

赋分值

1

职责落实

有承担节水工作的部门、有明确的节水管理职责分工

1.有主管领导、节水主管部门和专（兼）职节水管理人员，得2分；

2.各级节水管理人员职责明确，得2分。

4

2

规划计划

有科学合理的节水

规划（计划）

1.有节水规划（计划），得2分；

2.落实节水规划（计划），得1分；

3.分解年度用水指标，得2分。

5

3

制度建设

节水相关规章制度健全

有关节水目标责任制和考核、用水设备管理、用水计量、统计管理、巡回检查、维修等节水管理规章和制度，每一项得0.5分，满分3分。

3

4

运行管理

用水设备（设施）运行

正常、管理规范

1.用水计量器具配备管理符合DB11/T1769规定，得2分；

2.用水设备（设施）运行良好，得2分；

3.对供水系统及用水设备设施进行定期检查维护，得2分；

4.月均取水量2000（含）立方米以上的机关近5年内开展了水平衡测试，月均取水量2000立方米以下的机关近3年开展用水合理性分析，得2分；

5.绿化采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式，得2分；

6.有用水监控平台，得2分。

12

5

用水档案

台账完整、准确

1.有完整的管网图和计量网络图，得2分；

2.有取用水计量器具台账（包括器具名称、规格、安装使用位置、

测量对象等），得2分；

3.有上一年分月分级分类取用水台账，得1分；

4.有上一年供水系统及用水设备设施检查维护台账，得1分。

6

6

宣传培训

开展节水宣传教育

1.结合世界水日、中国水周、全国城市节水宣传周等活动，组织开展形式多样的宣传实践活动，得2分；

2.在主要用水场所显著位置张贴节约用水标识，得1分；

3.近2年举办形式多样的节水培训，每开展1项得1分，最高得分2分。

5

7

检查考核

开展节水检查考核

1.依据制度开展节水检查与考核，得2分；

2.根据考核结果进行奖励或惩罚，得2分；

3.定期对用水指标执行情况进行分析和公示，得1分。

5

小计

40

2.节水技术评价指标

序号

评价指标

评价内容

计算方法

评价标准

评分细则

赋分值

1

用水效率

机关人均

年取水量

DB11/T1764.28

人均年取水量低于10.0立方米（含），得10分；高于10立方米但低于22.5立方米(含)，得8分；高于22.5立方米，不得分。

10

2

用水计量

水计量率

次级用水单元水计量率≥95%

达到标准得10分，每降低1%，扣0.5分，低于85%不得分。

10

3

重复利用

中央空调冷却

补水率

≤1%

≤1%得10分，每高0.1%，扣2分，扣完为止。

10

4

漏失控制

—

现场抽查用水设备器具

不得检出漏水点

达到标准得满分，检出1处，不得分。

8

管网漏损率

≤4%

用水管网漏损率≤4%，得8分；

4%用水管网漏损率≤5%，得6分；

用水管网漏损率5%，不得分。

8

5

非常规水源利用

非常规水源

利用情况

—

—

1.有再生水利用，得3分；

2.有雨水集蓄利用，得3分；

3.有剩水、纯净水制水尾水、空调冷凝水回收利用，得2分。

8

6

节水器具配备

洗面器水嘴单位时间出水量

—

≤6.0L/min

出水量≤4.5L/min，得3分；4.5L/min＜出水量≤6.0L/min，得2分；出水量＞6.0L/min不得分。

6

延时自闭水嘴

出水量

—

≤1.0L/次

出水量≤0.8L/次，得3分；0.8L/次＜出水量≤1.0L/次，得2分；出水量＞1.0L/次不得分。

小计

60