《劳动法与社会保障法》教案 第10课 劳动保护法律制度（二）.pdfVIP

《劳动法与社会保障法》教案

第10课劳动保护法律制度（二）

课题劳动保护法律制度

知识技能目标：

（1）掌握劳动安全卫生管理制度

（2）掌握职业病防治管理制度

教学目的（3）掌握女职工、未成年人特殊保护意义

（4）掌握工厂、建筑安装、矿山安全技术规程

（含德育目

德育目标（思政目标）：

标或者情感

提高学生对劳动安全管理制度的理论基础，强化学生对特殊群体保护

目标）

意义的理解；学生通过对安全卫生管理制度的学习增强安全防范意识和社

会使命感；促进学生德、智、体、美全面发展，成为社会需要的复合型、

应用型的高素质人才，为社会主义法制建设贡献自己的力量

教重

动安全卫生技术规范，劳动安全卫生管理制度

材

分难

女职工、未成年人的特殊保护

析

教学方法案列分析、情景模拟法、问答法、讨论法、启发法

教学时数2课时课程类型理论课√实践课□

教学手段教材及多媒体课件

教学过程主要教学内容及步骤

第一节课

【教师】布置课前任务，和学生负责人取得联系，让其提醒同学通过APP

课前任务或其他学习软件，查阅案例引导案例2《盛某向单位要求发放防护用品》

考勤【教师】清点上课人数，记录好考勤

（2min）【学生】班干部报请假人员及原因

【教师】引入案例，导入课题

盛某到某汽车修理厂当电焊工，试用期为6个月。盛某上班后，向单

位要求发放防护用品，单位以盛某还在试用期为由予以拒绝。盛某认为单

位侵犯了自己的合法权益，于是向劳动争议仲裁机构提请仲裁。

案例导入

试问：盛某要求单位发放防护用品的做法对吗？

（8min）【学生】思考、讨论

【教师】组织发言

请小组组长总结全组结论，派代表进行发言

【学生代表】发言

【教师】讲解劳动安全卫生管理制度

一、一般劳动安全卫生管理制度

（一）安全卫生技术措施计划制度

（二）安全卫生教育制度

（三）安全卫生设施“三同时”制度

（四）安全卫生认证制度

（五）个人防护用品管理制度

二、安全生产管理制度

（一）安全生产责任制度

1、建立、健全本单位安全生产责任制

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

3、保证本单位安全生产投入的有效实施

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

传授新知6、及时、如实报告生产安全事故。

（二）安全生产审批、验收制度

（23min）

1、对需要审批或者验收通过的涉及安全生产的事项，负有安全生产监

督管理职责的部门必须严格依法进行审查，对于不符合条件的，不得批准

或验收通过

2、对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责

行政审批的部门发现问题或接到举