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商业雇佣协议书范本

一、协议概述

本商业雇佣协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“雇员”）于____年____月____日签订，旨在明确双方在商业雇佣关系中的权利、义务和责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、雇佣关系

1.甲方同意雇佣乙方担任____岗位，乙方同意接受甲方雇佣，从事相关工作。

2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间和方式工作。

3.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

4.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、工作内容与职责

1.乙方的工作内容主要包括但不限于：____。

2.乙方在履行工作职责时，应确保工作质量，按时完成工作任务。

3.乙方应参加甲方安排的培训、会议等活动，提高自身业务水平。

4.乙方应积极配合甲方开展各项工作，为甲方的发展做出贡献。

四、薪酬与福利

1.甲方同意支付乙方月薪人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.乙方在试用期间，月薪为人民币____元，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方在任职满一年后，享有带薪年假____天。

（4）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。

（5）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

五、试用期

1.本协议签订后，乙方试用期为期____个月。

2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。

3.试用期满，如乙方符合岗位要求，甲方应正式录用乙方，并签订正式劳动合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一，可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一，可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本协议。

4.本协议解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

七、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后，均应遵守本协议的保密条款。

2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

十、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.协议期满，如双方无异议，可继续签订新的雇佣协议。

4.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。

十一、通知

1.任何一方在履行本协议过程中，需要通知对方的，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）直接送达：直接送至对方指定的接收地址；

（2）邮寄送达：通过挂号信邮寄至对方指定的接收地址；

（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。

2.通知自送达之日起生效。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或无法按约定履行时，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件的一方，应立即书面通知对方，并提供相关证明材料。

十四、协议的完整性与有效性

1.本协议构成甲乙双方之间就雇佣关系所达成的完整协议，