钢铁多元产业.pptVIP

;内容纲要;内容纲要;*;;;;隐忧！;;;;;冶金工业规划研究院;*;*;智能化;*;内容纲要;*;*;;冶金工业规划研究院;“精干主体，分离辅助”的方针对改变了“企业办社会”、“大而全”的组织结构。主业分离出的人员，积极发展多种经营，逐步走上自负盈亏、自我发展的道路。武钢、鞍钢等企业率先实行，到1996年，国家重点冶金企业中有56家不同程度地实行了改革。

主辅分离改革有力推动了钢铁企业多种经营的发展，多元产业从最初的简单为钢铁主体和职工生活服务，向自我生存、自主发展的新阶段转变。1997年，51家重点钢铁企业分离辅助单位786个，职工83.5万人，分别占辅助单位及其职工总数的68%和76%，分离单位中53%实现自负盈亏，鞍钢分离的辅助单位减亏5.6亿元，宝钢分离的子公司创利4亿元。;冶金工业规划研究院;冶金工业规划研究院;内容纲要;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;内容纲要;;;

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;谢谢！