原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织行为学作业
第一次作业
一、单项选择题：在（每题的四个备选答案中选出一种对的答案，并将其号码填在题干的
括号内。
.被称为研究组织内部人均行为日勺里程碑是：（）。
A.949年在美国芝加哥召开口勺科学讨论会B.霍桑试验
C.923年利莲•吉尔布雷斯出版日勺《管理心理学》D.泰罗口勺《科学管理原理》
2.面谈法属于组织行为学研究措施口勺：（）。
A.观测法B.调查法C.试验法D.测验法
3.一种人常常出现卧J、比较稳定打勺心理倾向性和非倾向性特性的总和是：（）。
A.气质B.个性C.能力D.性格
4.决定人的心理活动动力特性的是：（）。
A.气质B.能力C.个性D.性格
5.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束日勺部分是：（）。
A.自我B.本我C.超我
6.老心理分析论的代表人物是：（）。
A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德
7.具有高水平口勺专长，善于在活动中进行发明性思维，引起灵感，活动成果突出而优秀日勺人
属于：（）。
A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能
8.明确目H勺，自觉支配行动的）性格属于：（
A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型
9.通过社会知觉获得个体某一行为特性的突出印象，进而将此扩大为他日勺整体行为特性，这
种知觉属于：（）。
A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应
10.提出需要层次论日勺是（）。
A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗
11.双原因理论的I提出者是（）。
A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特
12.表扬、奖励员_L,让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）,
A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要
13.如下各项表述对内的是（）。
A.健原因和鼓励原因一般都与工作条件和工作环境有关
B.健原因和鼓励原因一般都与工作内容和工作自身有关
C.健原因一般与工作条件和工作环境有关，而鼓励原因与工作内容和工作自身有关
D.健原因一般与工作内容和工作自身有关，而鼓励原因与工作条件和工作环境有关
14.赫兹伯格认为，鼓励员工的关键在于（）。
A.提供应员工更高的工作酬劳B.加强对员工的监督和控制
C.设计出一种能让员工感到工作自身就是鼓励的工作任务D.发明良好的工作条件
15.不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，并且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪
一种？（）
A.需要层次论B.成就需要论C.E.R.G理论D.双原因理论
16.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要
17.内容型鼓励理论包括（）＜,
A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双原因理论、鼓励需要理论
C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论
18.过程型鼓励理论包括（）。
A.期望理
文档评论（0）