二篇管理理论发展.pptxVIP

1第二篇管理理论的发展第三章古典管理理论

第四章行为科学管理理论

第五章现代管理理论

本篇研究的目的2追溯管理思想演变的各个重要时期；阐明人们对工作的性质、人的本性以及各种组织的职能所持的看法发生了什么变化。今天是我们昨天的全部情况的结晶，而且明天的情况也将是如此。

第三章古典管理理论3第二节产业革命时期的管理思想与实践第一节早期的管理思想与实践第三节古典管理理论

第一节早期的管理思想与实践4管理活动自古以来就存在，但是对管理进行正式的研究则是一门较新的学科。

一、人、组织与管理5No.3人是研究人类、组织和管理的基本分析单位。人进化了，组织就随之发展了。管理是人们通过集体行动谋求满足其需求时所产生的一种必不可少的活动，它有助于实现个人和集体的目标。No.2No.1

二、产业革命前的管理6社会组织主要是家庭、部落、教会、军队和国家；02对管理职能持较狭隘的见地；03背景01社会上盛行的各种文化观点对商业持轻视态度。04

2、早期文明的管理7希伯莱人中国（孔子、孙子）古巴比伦（282条法律）摩西（有秩序的部族管理组织结构、“例外原则”）埃及人（灌溉系统、金字塔）近东远东

三、文化的新生8有三种文化促使工业革命产生新教徒伦理使一个新的个人主义的时代诞生了。自由意志的伦理支持自由放任主义的经济，鼓励个人报酬，保证拥有财产的权利，保护契约、制度，等等。市