乡村教师在线持续研修意愿的影响因素探究.docxVIP

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乡村教师在线持续研修意愿的影响因素探究

目录

一、文档概览...............................................4

研究背景与意义..........................................5

研究目的与问题..........................................6

研究方法与数据来源......................................6

结构安排与论文结构说明..................................7

二、文献综述..............................................10

在线教育发展概述.......................................10

教师专业发展理论.......................................11

乡村教育现状分析.......................................13

在线研修模式探讨.......................................14

影响因素研究回顾.......................................16

三、理论框架与假设........................................20

教师学习动机理论.......................................21

自我决定理论...........................................22

社会认知理论...........................................23

影响因素假设提出.......................................24

四、研究方法..............................................26

研究设计...............................................28

数据收集方法...........................................29

数据分析方法...........................................30

研究工具与技术平台介绍.................................31

五、乡村教师在线持续研修意愿的现状分析....................32

参与度分析.............................................33

满意度分析.............................................35

影响因素识别...........................................37

案例研究...............................................38

六、影响乡村教师在线持续研修意愿的因素分析................40

个人因素...............................................41

动机与态度................................................42

知识与技能................................................44

心理资本..................................................45

组织因素...............................................46

学校支持系统..............................................48

政策与资源................................................49

网络环境..................................................51

社会文化因素...........................................53

社区支持与合作............................................54

媒体与信息传播............................................56

文化价值

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