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社会资本理论视域下组织结构的多维解析与创新构建

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今复杂多变的社会经济环境下，组织的生存与发展面临着诸多挑战。如何优化组织结构，提升组织的适应性和竞争力，成为管理学领域的重要研究课题。与此同时，社会资本理论作为一种新兴的理论视角，逐渐在社会学、经济学、管理学等多个学科领域得到广泛应用，为解释和解决各类社会经济现象提供了新的思路。

社会资本理论的兴起并非偶然，它是对传统经济学和社会学理论局限性的一种反思和突破。传统的“理性范式”在解释经济和管理问题时，往往过于强调个体的理性决策和物质利益，而忽视了社会关系、信任、规范等非物质因素对个体和组织行为的影响。随着