原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作中的心理学;心理，是对心理现象、心理活动的;目录;个人层面了解自我性格测试、智力;MBTI1Myers-Brig;霍兰德职业兴趣测试AIRCES;组织、计划、写作和进行一些创造;非诚勿扰牛仔很忙超人总动员黎明;视频1《出水芙蓉》中一位芭蕾舞;为谁而玩一群孩子嬉闹老;个故事中4老人将孩子们的内部动;无标题;归因偏差22%微表情分析40%;观察者本人对自己行为动机的归因;无标题;注意的偏差-回忆的错误注意“有;撒谎的一些“微表情”表情：说谎;谈判的技巧进门槛效应（得寸进尺;反进门槛效应（留面子效应）当;无标题;团队层面01责任扩散效应02从;责任扩散效应（diffusio;工作中的引申分配责任要明确，责;从众效应从众指个人受到外界人群;做决策时，防止“全票”通过的情;无标题;管理层面皮革马利翁效应1罗密欧;1968年,美国心理学家罗森塔;01工作中的引申02多与下属沟;罗密欧与朱丽叶独立自主的需要（;01工作中的引申03执行层员工;快乐工作，快乐生活;谢谢大家！
文档评论（0）