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陪产假申请须知及其权益

陪产假申请须知及其权益

一、陪产假的基本概念与法律依据

陪产假是指男性职工在配偶生育期间依法享有的带薪假期，旨在保障男性职工参与家庭照顾和新生儿抚养的权利。陪产假的设立体现了社会对家庭责任的重视，也是性别平等在劳动权益领域的具体实践。

从法律层面来看，我国《劳动法》《人口与计划生育法》以及各省市的地方性法规均对陪产假作出了明确规定。例如，《劳动法》规定，男性职工在配偶生育期间享有不少于15天的陪产假，具体天数由各省市根据实际情况制定。部分经济发达地区或人口政策调整较快的省份，已将陪产假延长至20天甚至30天。此外，陪产假期间的工资待遇通常由用人单位按照正常出勤标