休闲会所游泳教练劳动合同.docx

休闲会所游泳教练劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[会所全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[会所地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。乙方在试用期内的表现将根据其教学能力、服务态度、安全管理等多方面进行综合评估。例如，若乙方无法按照要求完成教学任务，导致学员投诉率过高，或者在安全管理方面出现重大失误，均视为不符合录用条件。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任游泳教练岗位工作。主要工作职责包括但不限于：为不同年龄、性别、游泳基础的会员及学员提供专业且个性化的游泳教学服务，根据学员实际情况制定详细的教学计划，如针对儿童学员设计趣味性强、注重基础动作和安全意识培养的课程，为成人学员制定侧重于泳姿纠正和体能提升的教学方案；在教学过程中，密切关注学员的身体状况和学习进度，及时给予专业指导和反馈，确保学员掌握正确的游泳技巧和呼吸方法；负责泳池区域的日常安全管理，包括在学员游泳前进行热身指导，检查泳池设施设备是否正常运行，确保泳池水质符合卫生标准，预防并及时处理各类安全事故；协助会所组织各类游泳活动、比赛，如制定活动方案、安排比赛流程、担任裁判等；维护会所的良好形象，积极解答会员及学员关于游泳课程和相关服务的疑问，处理好客户投诉，提供优质的客户服务；完成上级交办的其他临时性工作任务，如参与会所的宣传推广活动，介绍游泳课程优势等。

工作地点：工作地点为甲方所属休闲会所内的游泳馆，具体地址为[会所详细地址]。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，如因会所场地维护或拓展业务，临时安排乙方到会所其他指定的游泳场地进行教学工作，但应提前告知乙方，并确保新场地具备相应的教学和安全条件。

三、工作时间和休息休假

工作时间：鉴于休闲会所游泳教学服务的特殊性，甲方安排乙方执行不定时工作制。乙方应按照甲方的课程排班计划按时到岗工作，确保满足会所游泳教学及运营的需求。但平均每周工作时间不得超过国家法定标准工作时间。例如，在暑期等游泳课程高峰期，乙方可能需要在工作日的下午及晚上、周末全天等时间段授课，具体排班将根据会所的课程安排和学员需求进行调整。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。乙方每月享有[X]天的带薪休息时间，休息时间应提前向主管申请并获得批准，以确保不影响会所的正常运营。在特殊情况下，如遇会所举办大型游泳活动、比赛，或学员集中报名导致课程紧张等营业高峰期，甲方可根据实际情况对乙方的休息时间进行合理调整，但应在事后安排乙方补休或按照国家规定支付加班工资。例如，若乙方在法定节假日被安排授课，甲方将按照乙方日工资的三倍支付加班工资。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效奖金及提成组成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效奖金根据乙方的工作表现、教学质量、学员满意度及工作业绩等进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并公布。例如，教学质量考核将通过观察乙方的授课过程，评估其教学方法是否科学合理、对学员的指导是否准确及时等；学员满意度将通过问卷调查、学员面谈等方式收集反馈。提成根据乙方所教授学员的数量、课程费用及学员续费情况等按照一定比例计算，提成比例为[X]%。如乙方成功推荐学员报名长期课程，将根据课程费用获得相应比例的提成。

工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

工资调整：甲方可根据自身经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作能力等，对乙方的工资进行调整。工资调整的具体办法由甲方制定并向乙方公示。例如，若乙方在教学过程中表现出色，获得学员和家长的高度认可，且会所经营效益良好，甲方可能会在年度考核后适当提高乙方的基本工资和绩效奖金标准。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费的工作餐（根据会所实际运营情况安排），在游泳教学工作期间，为乙方提供必要的能量补充；在工作期间提供必要的劳动保护用品，如泳衣、泳帽、护目镜、救生衣等，确保乙方在