2025年社区工作者雇佣合同范本与解析.pdfVIP

协议编号:

小区工作者劳动协议

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签订日期：年月日

小区工作者劳动协议

根据《中华人民共国劳动法》《杭州市劳动协议条例》等有关

规定，经双方协商一致，同意签定本劳动协议。

甲方：街（道、镇小区服务中心）地址：

乙方：性别：身份证号码：

户口所在地：

第一条劳动协议期限：自年月日至年月日。其中试用期为个月，自年

月日至年月日，

第二条工作岗位及规定：甲方安排乙方在小区从事小区工作。乙方必

须根据工作职责规定，准时、按质、按量完毕规定的工作任务。

第三条劳动保护劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安

全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的

劳动保护设施保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规

定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条工作时间休息休假：工作时间按照小区工作的特点，实行综

合计时工作休息制。

第五条劳动酬劳：乙方试用期间的工资为每月元。试用期满后乙方的

工资福利待遇按照区有关文献执行，碰到工资政策调整，按新政策执行。

甲方不得无端拖欠乙方工资。

第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托

劳动事务代理服务中心按劳动社会保障部门有关文献规定办理。

第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度劳动纪律，服从甲方的平常管

理，并接受区、街道镇（）民政部门监督及所在小区的领导。

第八条劳动协议变更、解除、终止的条件：

1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更协议的有

关内容：

（1）本协议签订时所根据的客观状况发生了重大变化，致使本协

议无法履行的；

2（）乙方不能胜任原工作岗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录取条件的；

2（）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

3（）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；

4（）职责调整导致岗位取消的；

5（）年度考核不合格的；

6（）泄露工作密的；

7（）被依法追究刑事责任的；

8（）被依法罢职的；

9（）依法不再担任小区有关职务的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十

日以书面形式告知乙方：

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另

行安排的工作的；

2（）劳动者不能胜任劳动协议约定的工作，通过培训或者调整工

作岗位，仍不能胜任工作的；

3（）劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳

动协议无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动协议到达协议的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得根据本条第3款的规定解

除本协议：

(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能

力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方