2025河北秦皇岛市北兴企业管理咨询有限公司招聘派遣制人员4人模拟试卷参考答案详解.docxVIP

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  • 2025-07-04 发布于河南
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2025河北秦皇岛市北兴企业管理咨询有限公司招聘派遣制人员4人模拟试卷参考答案详解.docx

2025河北秦皇岛市北兴企业管理咨询有限公司招聘派遣制人员4人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在我国,发明专利权的期限为()年。

A.30

B.10

C.20

D.15

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国专利法》第四十二条规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。所以本题答案是二十年。

2、我国县及县级以下人大代表产生采用的选举制度是()。

A.间接选举

B.直接选举

C.等额选举

D.直接与间接相结合的方法

【答案】:B

【解析】我国县及县级以下人大代表产生的选举制度是直接选举。选举方式主要有直接选举、间接选举、等额选举和差额选举等。直接选举是指由选民直接投票选举的方式,在我国,不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表,由选民直接选举产生;间接选举是指先由选民选出自己的代表,再由他们代表选民选举的方式,全国人民代表大会代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举;等额选举是指正式候选人名额与应选名额相等的选举方式;差额选举是指正式候选人名额多于应选名额的选举方式。所以我国县及县级以下人大代表是由选民直接选举产生,采用直接选举制度。

3、类书是辑录各个门类或某一门类的资料、经过编排供人查阅的工具书。明代规模最大的类书是()。

A.《册府元龟》

B.《太平御览》

C.《永乐大典》

D.《古今图书集成》

【答案】:C

【解析】该题主要考查明代规模最大的类书相关知识。类书是辑录各个门类或某一门类的资料,经编排供人查阅的工具书。《册府元龟》是北宋四大部书之一,是一部政事历史百科全书性质的史学类书,并非明代类书,所以不符合题意。《太平御览》是北宋时期编写的一部综合性类书,也不是明代的,不符合该题要求。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书,全书汇集了古今图书七八千种,显示了中国古代科学文化的光辉成就,是明代规模最大的类书,符合题意。《古今图书集成》是清代康熙时期由陈梦雷所编辑的大型类书,并非明代类书,不符合条件。综上,答案是《永乐大典》。

4、2022年10月28日,神舟15号瞄准11月29日23时08分发射。经空间站阶段飞行任务总指挥部研究决定,()三名航天员将执行神舟15号载人飞行任务。

A.费俊龙、邓清明、张陆

B.杨利伟、聂海胜、翟志刚

C.刘伯明、景海鹏、刘洋

D.刘旺、王亚平、张晓光

【答案】:A

【解析】2022年执行神舟15号载人飞行任务的是费俊龙、邓清明、张陆三名航天员,其余选项中的航天员组合均不符合此次任务情况。

5、中共十八届四中全会提出全面推进依法治国,为此要实现()。

A.民主立法、公正执法、公正司法、全民守法

B.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

C.民主立法、严格执法、透明司法、全民守法

D.科学立法、透明执法、公正司法、全民守法

【答案】:B

【解析】中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。为实现这一总目标,要坚持科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的总体要求。科学立法强调立法要尊重和体现客观规律,从实际出发,适应经济社会发展要求;严格执法要求执法机关和执法人员严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责,做到有法必依、执法必严、违法必究;公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线,要求司法机关依法独立公正行使职权,确保司法的过程和结果公平正义;全民守法要求全体社会成员普遍尊重和信仰法律,自觉遵守法律,形成全社会学法尊法守法用法的良好氛围。因此本题应选择科学立法、严格执法、公正司法、全民守法这一表述。

6、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】:B

【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为保证处理结果的公正性,需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时,由于自身利益的关联,很难保证在处理事务时完全客观公正,所以应当回避;与本人近亲属有利害关系,因为亲情因素,可能会使处理结果受到影响,也需要回避;存在其他可能影响公正履行职责的情形时,同样为了确保公正,也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责,不一定需要回避。所以应当回避的

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