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2025年攀枝花市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、下列刑罚中适用假释的是（）。

A.拘役

B.拘留

C.有期徒刑

D.管制

【答案】：C

【解析】该题考查刑罚中适用假释的情况。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役刑期较短，适用假释没有实际意义，所以拘役不适用假释。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留，它们都不属于刑罚种类，假释是针对刑罚的执行制度，因此拘留不适用假释。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释，所以有期徒刑适用假释。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。管制本身就是限制自由而非剥夺自由，不存在假释的必要，所以管制不适用假释。综上，适用假释的刑罚是有期徒刑。

2、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.奖励分为嘉奖、记功、记大功

C.奖励只以物质奖励为主

D.奖励只以精神奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位给予工作人员奖励时，应坚持精神奖励与物质奖励相结合，这既能满足工作人员的精神需求，激发其内在的工作动力和荣誉感，又能给予一定的物质激励，提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面，不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等，题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。

3、上述公文是一篇（）。

A.通行文

B.上行文

C.下行文

D.平行文

【答案】：C

【解析】通行文是指发布范围广泛，没有确定行文方向，任何上级、下级、平行机关均可使用的公文，如通告、公告等。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文，如命令、决定、批复等。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，如函、议案等。要确定上述公文具体属于哪种类型，需结合公文具体内容判断其行文方向和适用范围。若公文面向广泛对象发布，无固定行文方向，则为通行文；若公文由下级向上级发送，则是上行文；若公文由上级向下级发送，则是下行文；若公文在同级或不相隶属机关间传递，则是平行文。

4、市住房公积金管理机构认定T科技有限公司未为员工陈某如实缴纳住房公积金，遂向该公司作出《责令限期缴存通知书》，要求为陈某补缴住房公积金2万元。下列关于申请行政复议的说法中，错误的是（）。

A.T科技有限公司必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议

B.陈某可以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议

C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

D.行政复议机关作出行政复议决定前，应当经负责人同意或集体讨论通过

【答案】：A

【解析】本题可根据《行政复议法》相关规定，对各表述进行逐一分析。关于申请行政复议的期限，《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。市住房公积金管理机构作出《责令限期缴存通知书》属于具体行政行为，T科技有限公司作为被责令补缴的主体，应在收到《责令限期缴存通知书》后六十日内申请复议，而不是六个月内，所以“必须在收到《责令限期缴存通知书》后六个月内申请复议”这一表述错误。陈某作为员工，此次《责令限期缴存通知书》的作出与他的权益密切相关，他可以以利害关系人的身份就《责令限期缴存通知书》申请行政复议。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。所以“行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定”表述正确。行政复议机关作出行政复议决定，应当经负责人同意或者集体讨论通过。所以“行政复议机关作出行政复议决定前，应当经负责人同意或集体讨论通过”表述正确。综上，表述错误的是单位必须在收到《责令限