(新)国有企业领导干部个人问题清单及整改措施(答案).docxVIP

(新)国有企业领导干部个人问题清单及整改措施(答案)

一、选择题

1.以下哪项不属于国有企业领导干部在廉洁自律方面可能存在的问题（）

A.接受供应商的礼品卡

B.严格执行公司的采购审批流程

C.利用职务之便为亲属谋取工作机会

D.违规插手工程项目招投标

答案：B

解析：选项A中接受供应商礼品卡可能影响公正履职，存在廉洁风险；选项C利用职务之便为亲属谋取工作机会属于以权谋私；选项D违规插手工程项目招投标违背公平公正原则，也涉及廉洁问题。而严格执行公司采购审批流程是正确合规的行为，不属于廉洁自律方面的问题。

2.在国有企业管理中，领导干部对安全生产工作重视不足，以下哪种表现体现了这一问题（）

A.定期组织安全生产培训和演练

B.对生产现场的安全隐患及时排查和整改

C.减少安全生产方面的资金投入

D.建立健全安全生产管理制度

答案：C

解析：选项A定期组织安全生产培训和演练、选项B对生产现场安全隐患及时排查和整改以及选项D建立健全安全生产管理制度，都是重视安全生产工作的积极表现。而减少安全生产方面的资金投入，会影响安全生产保障措施的落实，体现了对安全生产工作重视不足。

3.国有企业领导干部在团队建设方面，以下哪种行为不利于团队发展（）

A.鼓励员工提出不同意见和建议

B.对员工的工作成果及时给予肯定和奖励

C.只关注个人业绩，忽视团队协作

D.为员工提供职业发展规划和培训机会

答案：C

解析：选项A鼓励员工提出不同意见和建议，有利于激发团队的创新活力；选项B对员工工作成果及时肯定和奖励，可以提高员工的工作积极性；选项D为员工提供职业发展规划和培训机会，有助于提升员工的能力和素质。而只关注个人业绩，忽视团队协作，会破坏团队的凝聚力和协作氛围，不利于团队的整体发展。

4.关于国有企业领导干部在决策过程中，以下哪种做法是科学合理的（）

A.凭个人经验和主观判断做出决策

B.充分听取各方面意见，进行科学论证后决策

C.不考虑企业实际情况，盲目跟风决策

D.决策过程不公开，仅少数人参与

答案：B

解析：选项A凭个人经验和主观判断做出决策，缺乏科学性和客观性，容易导致决策失误；选项C不考虑企业实际情况盲目跟风决策，可能使企业陷入不必要的风险；选项D决策过程不公开，仅少数人参与，缺乏民主性和透明度。而充分听取各方面意见，进行科学论证后决策，能够综合考虑各种因素，提高决策的科学性和合理性。

5.国有企业领导干部在处理与上级单位的关系时，以下哪种做法是正确的（）

A.对上级单位的要求阳奉阴违

B.及时、准确地向上级单位汇报工作情况

C.为了本企业利益，隐瞒重要信息

D.不服从上级单位的统一调度和安排

答案：B

解析：选项A对上级单位的要求阳奉阴违，会破坏组织的纪律和秩序；选项C为了本企业利益隐瞒重要信息，不利于上级单位全面了解情况进行正确决策；选项D不服从上级单位的统一调度和安排，会影响整体工作的推进。而及时、准确地向上级单位汇报工作情况，有助于上级单位掌握企业动态，进行有效的指导和管理。

二、填空题

1.国有企业领导干部应严格遵守党的（）纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

答案：政治

解析：党的政治纪律是党最根本、最重要的纪律，国有企业领导干部必须严格遵守党的政治纪律，坚定政治立场，确保企业的发展符合党的路线方针政策。

2.在企业发展中，国有企业领导干部要树立正确的（）观和政绩观，注重企业的长远发展和社会效益。

答案：发展

解析：正确的发展观强调全面、协调、可持续的发展，国有企业领导干部树立正确的发展观，能够避免短视行为，推动企业在追求经济效益的同时，兼顾社会效益和生态效益，实现长远发展。

3.国有企业领导干部要加强对法律法规和（）的学习，提高依法依规办事的能力。

答案：企业规章制度

解析：法律法规是企业经营活动的基本准则，企业规章制度是企业内部管理的依据。国有企业领导干部只有加强对两者的学习，才能在工作中做到依法依规决策、管理和运营企业。

4.团队建设中，国有企业领导干部要注重培养员工的（）精神，营造团结协作的工作氛围。

答案：团队合作

解析：团队合作精神能够使员工之间相互配合、相互支持，充分发挥团队的整体优势，提高工作效率和企业的竞争力。国有企业领导干部应积极培养员工的团队合作精神。

5.国有企业领导干部在决策过程中要坚持（）原则，确保决策的科学性、民主性和合法性。

答案：民主集中制

解析：民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，在国有企业决策中坚持民主集中制，能够充分发扬民主，广泛听取意见，同时又能集中正确的意见，做出科学合理的决策。

三、判断题

1.国有企业领导干部只要把企业经济效益搞上去了，其他方面的问题都可以忽略。