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(2025年)《企业问题清单》自查自纠情况表

企业问题清单自查自纠情况表（2025年）

一、选择题（每题3分，共30分）

1.企业在进行成本核算时，以下哪种方法更适用于大量大批单步骤生产的企业？（）

A.品种法

B.分批法

C.分步法

D.分类法

答案：A。品种法适用于大量大批单步骤生产的企业，或者虽属于多步骤生产，但不要求计算半成品成本的小型企业。分批法适用于单件、小批生产的企业。分步法适用于大量大批多步骤生产的企业。分类法适用于产品品种、规格繁多，并且可以按照一定标准分类的企业。

2.企业的流动资产不包括以下哪一项？（）

A.应收账款

B.固定资产

C.存货

D.货币资金

答案：B。固定资产属于非流动资产，而应收账款、存货和货币资金都属于流动资产，它们在企业的经营活动中具有较强的流动性。

3.企业制定战略规划时，SWOT分析中的“O”代表什么？（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：C。SWOT分析中，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

4.企业在选择供应商时，以下哪个因素通常不是首要考虑的？（）

A.价格

B.质量

C.交货期

D.供应商的办公环境

答案：D。企业选择供应商时，通常首要考虑的是产品质量、价格和交货期等因素，这些因素直接影响企业的生产经营和成本。而供应商的办公环境对企业的生产和产品质量等方面没有直接的关键影响。

5.以下哪种营销方式更侧重于与客户建立长期的关系？（）

A.关系营销

B.事件营销

C.网络营销

D.促销活动营销

答案：A。关系营销的核心是与客户建立、保持和发展长期的良好关系，以实现企业和客户的双赢。事件营销是通过策划、组织和利用具有新闻价值、社会影响以及名人效应的人物或事件来吸引媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注。网络营销是利用互联网手段进行营销活动。促销活动营销主要是通过短期的促销手段来刺激消费者购买。

6.企业的人力资源管理中，以下哪个环节不属于招聘流程？（）

A.发布招聘信息

B.员工培训

C.筛选简历

D.面试

答案：B。招聘流程通常包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用等环节。员工培训是在员工入职后进行的人力资源开发活动，不属于招聘流程。

7.企业的财务报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的报表是（）。

A.利润表

B.现金流量表

C.资产负债表

D.所有者权益变动表

答案：C。资产负债表反映企业在某一特定日期（如月末、季末、年末）的财务状况，它展示了企业的资产、负债和所有者权益的情况。利润表反映企业在一定会计期间的经营成果。现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的情况。所有者权益变动表反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况。

8.企业进行市场细分的依据不包括以下哪一项？（）

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.企业规模因素

答案：D。市场细分的依据主要包括地理因素（如地区、城市规模等）、人口因素（如年龄、性别、收入等）、心理因素（如生活方式、个性等）和行为因素（如购买频率、品牌忠诚度等）。企业规模因素通常不是进行市场细分的依据。

9.企业的创新类型中，以下哪种创新是对现有产品或服务进行改进和完善？（）

A.渐进式创新

B.突破式创新

C.开放式创新

D.封闭式创新

答案：A。渐进式创新是对现有产品、服务、流程等进行逐步的改进和完善，以提高其性能、质量或降低成本。突破式创新是指创造出全新的产品、服务或商业模式，具有颠覆性。开放式创新强调企业与外部合作伙伴共同进行创新。封闭式创新是企业主要依靠内部资源进行创新。

10.企业在进行风险管理时，以下哪种策略是通过采取措施降低风险发生的可能性或减少风险造成的损失？（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险承受

答案：B。风险降低是指企业通过采取一系列措施来降低风险发生的可能性或减少风险造成的损失，如加强内部控制、进行风险预警等。风险规避是指企业主动放弃或拒绝承担风险。风险转移是指企业通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式，如购买保险。风险承受是指企业对风险采取接受的态度，不采取任何措施来改变风险的可能性和影响。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.企业的核心竞争力通常包括独特的技术、优秀的______和良好的品牌形象等要素。

答案：管理团队。一个优秀的管理团队能够有效地组织和协调企业的资源，制定合理的战略和决策，带领企业实现目标，是企业核心竞争力的重要组成部分。