销售人员劳动合同.docVIP

销售人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方联系邮箱]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方联系邮箱]

《销售人员劳动合同》

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：是依法成立并具有独立法人资格的企业，主要从事[甲方主要经营业务]等相关业务，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。

2.乙方（劳动者）：具备相应的销售技能和工作经验，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度，为甲方的销售业务做出贡献。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限为[具体固定期限时长，如三年]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同规定的解除或终止条件，否则本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务描述，如完成某一产品的销售目标]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方的主要工作是负责甲方产品或服务的销售推广工作，包括寻找潜在客户、与客户沟通洽谈、签订销售合同、跟进客户订单执行情况等。

乙方应积极了解市场动态和客户需求，及时向甲方反馈市场信息和客户意见，为甲方的产品研发和市场策略提供参考。

乙方应按照甲方的要求参加各类销售培训和业务活动，不断提升自己的销售技能和业务水平。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方公司所在地或甲方指定的销售区域]，乙方应按照甲方的工作安排在工作地点进行工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在工作期间因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等构成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，提成工资根据乙方完成的销售业绩按照一定比例计算。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应将工资支付记录保存至少两年备查。

3.奖金、津贴、补贴：乙方在工作期间表现优秀或完成特殊任务的，甲方将根据实际情况给予乙方奖金、津贴或补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的劳动保护制度，正确使用劳动保护用品，不得私自拆除或损坏劳动保护设施。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和办公设施，保证乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护工作环境和办公设施，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，为乙方提供必要的职业危害防护用品。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，定期进行职业健康检查。

八、合同的解除和终止

1.协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项达成书面协议。

2.劳动者解除：

乙方提前[提前通知天数，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[提前通知天数，如3天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

3.用人单位解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本