47个常用面试题及答案.docVIP

47个常用面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.面试时通常最先被问到的是（）

A.工作经历B.自我介绍C.职业规划

答案：B

2.当被问到缺点时，较好的回答方式是（）

A.说没有缺点B.说一个可转化为优点的缺点C.随便说个缺点

答案：B

3.询问离职原因，不适合的回答是（）

A.寻求更好发展B.与领导不合C.原公司业务调整

答案：B

4.面试中眼神交流应（）

A.一直盯着面试官B.四处张望C.与面试官适当对视

答案：C

5.对于加班问题，合适回答是（）

A.坚决不加班B.视工作需求而定C.经常主动加班

答案：B

6.若面试官问期望薪资，应（）

A.随意报一个B.结合市场和自身能力回答C.往高了报

答案：B

7.面试迟到了，首先应该（）

A.解释原因B.诚恳道歉C.直接进入面试

答案：B

8.被问对公司了解多少，较好做法是（）

A.说不了解B.提前做功课简要回答C.瞎编一些

答案：B

9.当面试官质疑你的能力时，应（）

A.激烈反驳B.虚心接受并表示改进C.沉默不语

答案：B

10.结束面试时，应该（）

A.直接离开B.感谢面试官C.询问结果

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.面试前需要准备的有（）

A.简历B.相关证书C.对公司的了解

答案：ABC

2.良好的面试礼仪包括（）

A.着装得体B.坐姿端正C.主动握手

答案：ABC

3.回答工作经历问题时应（）

A.突出重点B.条理清晰C.夸大成绩

答案：AB

4.当被问职业规划时，可从哪些方面回答（）

A.短期目标B.中期目标C.长期目标

答案：ABC

5.面试中可以展现的品质有（）

A.责任心B.团队合作精神C.学习能力

答案：ABC

6.以下哪些是面试中可能问到的问题类型（）

A.行为面试题B.情景面试题C.专业知识题

答案：ABC

7.面对压力面试，正确做法有（）

A.保持冷静B.据理力争C.调整心态

答案：AC

8.询问面试官的合适问题有（）

A.岗位发展前景B.公司文化C.面试流程

答案：ABC

9.面试时语言表达应做到（）

A.简洁明了B.逻辑连贯C.声音洪亮

答案：ABC

10.准备自我介绍时应涵盖（）

A.基本信息B.工作经验C.个人优势

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.面试时穿着越华丽越好。（×）

2.可以在面试中贬低原公司。（×）

3.回答问题时语速越快越好。（×）

4.提前到达面试地点有助于给面试官好印象。（√）

5.对面试官的问题要全部如实回答，不能有保留。（×）

6.面试中肢体语言不重要。（×）

7.被问缺点时，不要提及与工作相关的。（√）

8.面试结束后不需要再跟进。（×）

9.专业知识不扎实可以靠态度弥补。（×）

10.面试过程中不能主动提问。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述面试时自我介绍的要点。

答案：简要介绍基本信息，突出关键工作经验或学习经历，强调与岗位相关的个人优势，控制在1-2分钟。

2.若被问工作中遇到的最大困难及解决办法，如何回答？

答案：先说明困难情况，接着阐述分析问题过程，重点讲采取的具体解决措施及最终成果，体现能力。

3.面试中如何突出自己的团队合作能力？

答案：可举例说明在过往项目或工作中，积极与团队成员沟通协作，为达成共同目标贡献力量，解决团队问题等经历。

4.当被问为什么选择本公司，怎样回答？

答案：结合公司行业地位、发展前景，表明对公司业务和文化的认同，说明自身能与公司发展契合，渴望在此实现价值。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论面试中如何应对自己不熟悉的专业问题。

答案：首先诚实地表明不太熟悉，然后阐述自己有快速学习的能力和意愿，可举例过往快速掌握新知识技能的经历，表明会尽快弥补不足。

2.谈谈面试中给面试官留下良好第一印象的重要性及方法。

答案：重要性在于能建立积极开端，增加好感。方法有注重着装礼仪，面带微笑、自信大方，主动打招呼、礼貌用语，声音洪亮清晰等。

3.探讨在面试中如何巧妙展示自己的创新能力。

答案：讲述在工作或学习中提出新颖想法、改进流程等具体事例，说明创新带来的积极效果，强调思考问题的独特角度和勇于尝试新方法的态度。

4.说说面试失败后应如何总结经验提升自己