2024年9月扬州市直遴选面试真题带详解.docxVIP

2024年9月扬州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你通过这次考试有幸被录取，但是你的公司领导不同意你离职，请问你会怎么跟领导说明，假设在座的考官就是你公司的领导，请你直接向他们说明。

【答案】：王总：您好！首先很感谢您一直以来对我的栽培和对我工作的支持。这次来找您，主要是要跟你说说我工作的情况。这次我参加入编考试一个最主要的原因是出于家庭的考虑。我父母身体一直不好，由于远离家乡，我也没能好好照顾他们。上次我母亲生重病，我跟您请了一个月的假回家照料她，您还给了我一千块钱，我的心里非常感激。所以，我知道领导您肯定也是能够体会到我做子女不能尽孝的痛苦。这次下定决心考编制也就是想离父母近一些，方便照顾他们的同时，也不用再耽误大段的工作时间，影响公司业务。另外，在公司的这段时间里，我对自己也有了更深刻的认识。您经常说年轻人都要找到自己的人生定位，所以我是真的经过慎重的考虑才做出这一决定的，还请您能理解和支持。当然，我会尽好一个员工的本分，现在手头上的工作我一定会处理完才离开，走前如果需要，我也会根据我的经验推荐几个可以接受这份工作的人。相关的保密协议等我也一定会严格遵守。虽然我不在公司工作，但是这是我第一份工作，您对我的培养和信任、公司给我提供的环境，我都不会忘记的。咱们公司一贯注重每位职员的成长，为全体职员营造良好的办公环境，使每位职员的潜力都能够得到充分发挥，我这次能顺利入编，也要感谢公司的培养。最后，相信领导您会理解并支持我的。我相信有如此科学、先进的用人制度，还有您这样体谅下属的领导，咱们公司一定能够得到长足的发展，在市场竞争中立于不败之地。再次感谢领导您的培养和支持！

【解析】题目分析本题为公务员面试中的情景模拟题，设定考生已通过考试但公司领导不同意离职的情景，要求考生以面对公司领导的口吻说明离职原因。重点考查考生的沟通能力、表达能力以及处理实际问题的能力，需要考生在表达中做到真诚、合理且有条理，既要让领导理解自己的离职原因，又要展现对公司和领导的感激之情。答案解析1.表达感激：答案开篇即表明“很感谢您一直以来对我的栽培和对我工作的支持”，直接表达对领导的感激之情，为后续说明离职原因营造良好的沟通氛围。这种表达能够拉近与领导的距离，让领导感受到考生的尊重和感恩，为沟通奠定积极的基础。2.阐述家庭原因：详细说明参加入编考试主要是出于家庭考虑，提到父母身体不好且自己远离家乡未能尽孝，以母亲生病请假为例，增强说服力。同时提及领导之前给予的关怀，如“上次我母亲生重病，我跟您请了一个月的假回家照料她，您还给了我一千块钱”，强调领导能够体会自己的痛苦，让领导更容易理解自己离职的迫切性和合理性。3.说明个人发展考虑：指出在公司期间对自己有了更深刻的认识，经过慎重考虑才做出考编决定，并引用领导常说的“年轻人都要找到自己的人生定位”，使自己的决定显得合情合理，同时也体现对领导的认同。4.工作交接承诺：明确表示会尽好员工本分，处理好手头上的工作才离开，并且愿意根据经验推荐合适的人员接手工作，还强调会严格遵守保密协议。这一系列承诺体现了考生的职业素养和责任感，让领导放心自己的离职不会对公司业务造成太大影响。5.感恩公司培养：答案中强调“我这次能顺利入编，也要感谢公司的培养”，再次表达对公司的感激，肯定公司的用人制度和领导的管理能力，如“咱们公司一贯注重每位职员的成长，为全体职员营造良好的办公环境，使每位职员的潜力都能够得到充分发挥”，既体现考生的感恩之心，也有助于维护与公司和领导的良好关系。6.祝愿公司发展：最后表达对公司的美好祝愿，相信公司“一定能够得到长足的发展，在市场竞争中立于不败之地”，进一步展现自己的积极态度和对公司的良好期望。总体而言，答案逻辑清晰、表达流畅、情感真挚，较好地完成了任务要求。既充分说明了离职原因，又展现了良好的沟通能力和职业素养，能够让领导理解并接受自己的离职申请。

2、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办?

【答案】：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努