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江苏全日制劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同生效日期为____年__月__日；以乙方完成________________________（工作任务名称）为合同终止时间。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求由甲方制定的岗位职责和工作规范确定。甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经双方协商一致后，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方的工作和休息休假由双方协商安排。

2.加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付加班工资或安排调休。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法和天数按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分构成。具体工资构成及标准由甲方依法制定的工资分配制度确定。

2.工资标准：乙方试用期月工资为人民币______元（不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。试用期满后，乙方月工资为人民币______元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资支付：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方对工资有异议的，有权向甲方提出，甲方应及时答复和处理。

4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平、乙方工作岗位及劳动技能等情况，可以依法合理调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方应积极配合办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的休息权利。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体办法由甲方依法制定的规章制度确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程