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2025甘肃天水市第四人民医院编外人员招聘3人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、在管理控制活动中,哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来?
A.预先控制
B.间接控制
C.同期控制
D.反馈控制
【答案】:D
【解析】在管理控制活动里,反馈控制是分析过去情况,把结果与标准对比,发现偏差并采取措施,以此来指导现在和将来,所以用过去情况指导现在和将来的是反馈控制。
2、下列情形中,行为人不负刑事责任的是()。
A.十四周岁的甲,贩卖冰毒5克
B.十五周岁的乙因过失导致他人伤残
C.二十周岁的丙,醉酒后殴打他人导致重伤
D.三十五周岁的聋哑人丁,入户盗窃现金8000元
【答案】:B
【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中关于刑事责任年龄和特殊情形下刑事责任承担的规定,对各项情形逐一分析。首先,依据规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚,但仍需承担刑事责任。对于贩卖冰毒5克的情形,无论数量多少,只要实施了贩卖毒品行为即构成犯罪。十四周岁的行为人实施贩卖冰毒5克的行为,属于已满十四周岁不满十六周岁的人犯贩卖毒品罪,应当负刑事责任。对于过失导致他人伤残的情况,十五周岁的行为人处于已满十四周岁不满十六周岁的区间,过失犯罪不在该年龄段应负刑事责任的八种犯罪行为范围内,所以行为人不负刑事责任。醉酒的人犯罪应负刑事责任,二十周岁的行为人属于完全刑事责任能力人,醉酒后殴打他人导致重伤,实施了故意伤害致人重伤的行为,应当承担刑事责任。三十五周岁的聋哑人属于完全刑事责任能力人,入户盗窃现金8000元的行为构成盗窃罪,又聋又哑的人犯罪只是可以从轻、减轻或者免除处罚,但依然要负刑事责任。综上,行为人不负刑事责任的情形是十五周岁的人因过失导致他人伤残。
3、下列不属于交通禁止性标线:
A.停车让行线
B.减速让行线
C.停车位标线
D.专用车道线
【答案】:C
【解析】交通禁止性标线是用于禁止或限制车辆、行人交通行为的标线。停车让行线、减速让行线、专用车道线都有限制作用,而停车位标线是指示停车位置,不属于交通禁止性标线。
4、根据公文的写作规范,下列对该公文有关格式的判断,正确的是():
A.该公文发文字号标注正确
B.成文日期标注正确
C.标题中发文机关不可以省略
D.该公文无需主送机关
【答案】:D
【解析】这道题是关于公文写作规范中格式判断的选择题。需要对每个选项所涉及的公文格式内容逐一分析。首先分析发文字号标注情况,在公文写作规范里,发文字号有着特定的格式要求,要判断其是否正确,需考量发文机关代字、年份、发文顺序号的标注方式、标点等是否符合标准,若与标准一致则该项正确,反之错误。接着看成文日期标注,成文日期的标注也有严格规定,比如要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位等,需对照这些要求来判断标注是否正确。再看标题中发文机关,在某些情况下,标题中的发文机关是可以省略的,像一些内容较为简单、大家普遍知晓发文主体或者特定类型的公文等,所以标题中发文机关不是绝对不可以省略。最后看主送机关,主送机关是公文的主要受理机关,不过存在一些公文,例如公告、通告等,它们面向社会广泛发布,通常是无需主送机关的,要依据公文的类型和用途来判断是否需要标注主送机关。
5、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于任务要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
【答案】:D
【解析】当员工能力略低于任务要求时,为了完成任务会给自己设定更高的目标,从而激发其内在的积极性和创造力,努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求,工作可能会缺乏挑战性,容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求,员工可能会因无法完成任务而感到挫败,失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务,但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况。所以有利于激发员工内在积极性的工作安排是让能力略低于任务要求的人去做。
6、一个完整的认识过程是()
A.感觉—知觉—表象
B.实践—认识—实践
C.感性认识—理性认识—感性认识
D.概念—判断—推理
【答案】:B
【解析】认识过程是在实践基础上进行的,通过实践获得认识,再用认识指导实践,这才构成一个完整过程。感觉、表象等只是认识的不同阶段或形式,并非完整认识过程,故答案是实践—认识—实践。
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