2025年安全生产风险分级管控与应急预案编制试题库（附答案）.docxVIP

2025年安全生产风险分级管控与应急预案编制试题库（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.安全生产风险分级管控的基本原则是（）。

A.风险越大，管控级别越高

B.风险越小，管控级别越高

C.风险大小与管控级别无关

D.以上都不对

答案：A

解析：安全生产风险分级管控遵循风险越大、管控级别越高的原则，这样能确保对高风险区域和环节进行重点管控，有效降低事故发生的可能性。

2.以下哪种不属于风险评估的方法（）。

A.安全检查表法

B.作业条件危险性评价法

C.头脑风暴法

D.故障类型和影响分析法

答案：C

解析：头脑风暴法主要用于激发创意和收集想法，并非专业的风险评估方法。安全检查表法、作业条件危险性评价法和故障类型和影响分析法都是常见的风险评估手段。

3.风险分级管控中，重大风险应（）。

A.由公司级进行管控

B.由部门级进行管控

C.由班组级进行管控

D.由员工个人进行管控

答案：A

解析：重大风险可能对企业造成严重的损失和影响，需要公司级层面进行统筹管理和决策，以确保有足够的资源和措施来应对。

4.应急预案编制的首要依据是（）。

A.相关法律法规

B.企业自身实际情况

C.其他企业的应急预案

D.政府部门的要求

答案：A

解析：法律法规是企业进行安全生产和应急管理的基本准则，应急预案的编制必须符合相关法律法规的要求，以确保其合法性和有效性。

5.以下属于综合应急预案内容的是（）。

A.危险性分析

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序

D.以上都是

答案：D

解析：综合应急预案是总体、全面的预案，涵盖了危险性分析、应急组织机构及职责、应急响应程序等多方面内容，用于指导企业应对各类可能发生的突发事件。

6.应急演练的目的不包括（）。

A.检验预案

B.完善准备

C.锻炼队伍

D.增加企业成本

答案：D

解析：应急演练的目的主要是检验预案的可行性和有效性、完善应急准备工作、锻炼应急队伍的实战能力等，而增加企业成本并不是其目的。

7.风险分级管控中，一般风险由（）进行管控。

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.员工个人

答案：B

解析：一般风险的影响范围和程度相对较小，部门级有能力和资源对其进行有效的管控。

8.应急预案应至少每（）年修订一次。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：根据相关规定和实际情况，应急预案应至少每3年修订一次，以确保其与企业实际情况和外部环境的变化相适应。

9.以下哪种不属于应急物资（）。

A.灭火器

B.安全帽

C.办公桌椅

D.急救箱

答案：C

解析：办公桌椅主要用于日常办公，不属于应急物资范畴。灭火器、安全帽和急救箱都是常见的应急物资，在应急情况下发挥重要作用。

10.风险评估中，发生事故可能性很大且后果严重的风险属于（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：A

解析：当事故发生可能性很大且后果严重时，这种风险对企业的生产经营和人员安全威胁极大，属于重大风险。

11.应急救援队伍应定期进行（）。

A.培训

B.休息

C.娱乐活动

D.以上都不对

答案：A

解析：为了保证应急救援队伍的战斗力和应急处置能力，应定期进行培训，不断提升其专业技能和知识水平。

12.以下属于专项应急预案的是（）。

A.火灾事故应急预案

B.综合应急预案

C.现场处置方案

D.以上都不是

答案：A

解析：专项应急预案是针对某一类特定的突发事件制定的专门预案，火灾事故应急预案属于专项应急预案。综合应急预案是总体预案，现场处置方案是针对具体场所或设备的应急处置措施。

13.风险分级管控的工作流程不包括（）。

A.风险识别

B.风险评估

C.风险消除

D.风险控制

答案：C

解析：风险分级管控的工作流程包括风险识别、风险评估和风险控制，风险只能通过各种措施进行降低和控制，很难完全消除。

14.应急预案编制完成后，应进行（）。

A.发布实施

B.评审

C.存档

D.以上都是

答案：D

解析：应急预案编制完成后，需要经过评审确保其科学性和合理性，然后发布实施，并进行存档以便后续查阅和更新。

15.以下哪种不属于风险控制措施（）。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.经济措施

D.应急措施

答案：C

解析：风险控制措施主要包括工程技术措施、管理措施和应急措施等，经济措施一般不直接作为风险控制的手段。

16.应急演练分为桌面演练和（）。

A.实战演练

B.模拟演练

C.沙盘演练

D.以上都不对

答案：A

解析：应急演练通常分为桌面演练和实战演练，桌面演练