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2024年2月济宁市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、单位把考勤和奖惩挂钩，领导让你去了解单位同事的看法，你如何了解？

【答案】：将考勤纳入奖惩管理办法，是单位对职工严格管理的初步尝试，也是进一步规范单位管理的重要举措。领导派我去了解同事看法，既反映了单位领导做事的审慎，又体现了单位重视职工看法的民主意识。为此，我会从如下几点来开展工作：首先，我会通过查阅资料以及借鉴兄弟单位的细则的方式，了解单位考勤与奖惩挂钩的细则，分析奖惩细则本身对单位同事的息息相关之处，真正做到心中有数。其次，我会以单位部门为小组，征求大家对此次将考勤与奖惩挂钩的具体意见；针对不善表达的同事，我会在单位内部公开一个搜集意见的邮箱，面向单位内部所有职工征求对于这一制度的意见。再次，我会与各科室负责人面谈，了解一下各科室负责人的想法和看法，通过交谈对制度在不同部门的适用度有一个简单的了解，便于接下来细则公布时能够更好地满足各科室的要求。最后，在做好这些工作的基础上，我会开展单位内部各科室座谈会，邀请科室负责人与科室代表针对这项制度进行一个简单的座谈，更广泛地吸收不同岗位的职工对此的看法。相信经过上述环节之后，收集上来的信息会比较全面、客观。我会及时将这些建议进行汇总整理，以书面报告的形式向领导汇报，以期能够为领导做出正确决议尽到自己的一份力量。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类的公务员面试题目，主要围绕单位将考勤和奖惩挂钩这一举措，领导要求了解同事看法而展开。破题点在于如何全面、客观地收集同事们对这一制度的意见和看法。答案亮点1.认识深刻：答案开篇点明将考勤纳入奖惩管理办法的意义，以及领导安排此项工作所体现的审慎态度和民主意识，展现出对任务背景和重要性的深刻理解。2.方式多样：采取多种方式收集同事意见。通过查阅资料和借鉴兄弟单位细则，做到对制度细则心中有数，为后续工作奠定基础；以单位部门为小组征求意见，照顾到群体的共性；为不善表达的同事设置公开邮箱，体现全面性和针对性；与各科室负责人面谈，了解不同部门对制度的适用度；开展各科室座谈会，广泛吸收不同岗位职工的看法。3.流程完整：从前期准备到具体实施收集意见，再到最后的汇总整理并向领导汇报，整个流程清晰完整，体现了较强的组织协调能力和工作的严谨性。可优化之处在与各科室负责人面谈和开展座谈会时，可以进一步说明如何引导负责人和同事积极表达真实看法，例如提前说明座谈会的开放性和保密性等，以确保收集到的信息更加真实有效。同时，在汇报时可以提及汇报内容的具体框架，如制度的优点、存在的问题、同事们的建议等，使汇报更具针对性和条理性。

2、单位要举办五一表彰大会，对单位的先进工作人员进行表彰，领导让你负责。对于大会的准备工作，你会怎么做？

【答案】：领导让我负责此次表彰大会，为了能够让表彰大会圆满成功，我会提前做好以下准备工作：第一，召集此次和我一起负责表彰会工作的同事召开一次小组会议，明确此次表彰大会的主题是先进工作人员表彰会。主要内容就是围绕表彰大会的主题展开，我们会设置具体的大会流程，包括会议正式开始之前领导人讲话环节、受表彰个人上台领奖、发表获奖感言、会后文艺会演等。第二，确定此次表彰会的时间，可以定在下周六的下午和晚上的时间，以便各方工作人员都有充足的时间做好准备工作；地点就定在我们单位的礼堂，我会提前和礼堂负责人申请使用的时间以及一些必要的音响设备。第三，确定参加此次表彰大会的人员，具体包括出席会议的领导、会议主持人、受表彰人员、参加文艺会演的人员、会议的服务人员等。与相关领导的秘书取得联系，根据领导的日程安排确定出席此次会议的领导，然后分别向他们发出邀请；从单位中选取两名有过主持经验的同事担任此次会议的主持人：分别通知获得此次先进工作人员荣誉的各位同事，让他们务必参加表彰大会；请单位经常参加文艺表演的骨干成员组成一支队伍负责此次大会的文艺会演；我会和我部门其他同事一起做好此次表彰大会的服务工作，包括摄像、拍照、准备等用于后期的宣传和总结工作。此外，安排两名机动人员，以应对会上可能出现的突发状况。将以上的准备工作形成文字向领导报告，在领导的指示基础上对不完善的地方再次修改。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生对举办大型会议活动的组织协调和规划能力。破题点在于围绕五一表彰大会，系统地阐述前期准备工作的各个方面。任务理解领导将五一表彰大会筹备工作交给考生，目的是对单位先进工作人员进行表彰，需要考生确保大会顺利举办且达到预期效果。准备工作思路的合理性1.组建工作小组并明确主题内容：召集同事开小组会明确表彰大会主题，围绕主题设置详细流程，如领导人讲话、受表彰人员领奖及发言、文艺会演等。这体现了工作的协同性和对活动内容的整体规划，有助于确保会议流程完整