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2024年2月兴安盟税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?

【答案】：第一,稳定好情绪,找出领导这样做的原因。自我反思,如果因为自己工作做得不好,自己需要重视,并多向同事领导请教,提高自身业务能力。第二,及时与领导交流沟通,了解领导的想法,表明自己的想法,并将自己已经开展的调研工作向领导汇报,列出自己的成绩和优势,希望领导予以考虑。第三,不管领导做出什么决定,都要坚决维护,并在平时工作中保持良好的工作态度,服从领导安排,认真完成工作。解题思路：反思+沟通+表决心。从自身找原因、与领导进行沟通、表态，这是回答批评、调岗类题目的三大要素。

【解析】这是一道关于工作安排调整情境下的公务员面试题。在实际工作场景中，当面临领导突然将自己长期调研的工作交给他人负责的情况，需要妥善应对。首先，应稳定自身情绪，进行自我反思。从自身角度出发查找可能导致这种工作调整的原因，若发现是自身工作表现不佳，要高度重视，积极向同事和领导请教，不断提升自身业务能力。这体现了面对问题时的自我审视和积极进取的工作态度，是公务员应具备的职业素养。其次，要及时与领导进行有效的交流沟通。一方面了解领导做出此决定的想法，另一方面向领导表明自己对该项工作的想法，并详细汇报自己已经开展的调研工作，清晰列出自己在工作中取得的成绩和自身具备的优势，真诚希望领导能重新考虑工作安排。这种沟通方式有助于消除信息不对称，让领导更全面地了解工作进展和个人能力。最后，无论领导最终做出何种决定，都要坚决维护领导的决策。在日常工作中始终保持良好的工作态度，严格服从领导的安排，认真负责地完成各项工作任务。这体现了公务员的组织纪律性和大局意识，确保工作的顺利开展和团队的和谐稳定。综上所述，回答此类批评、调岗类题目，关键在于从自身找原因、与领导进行有效沟通以及表态服从安排这三大要素，全面展现自身的综合素质和职业精神。

2、你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的要求？

【答案】：对待工作，我一向任劳任怨，积极肯干。领导交办的任务都能及时保质保量完成。同时，我还会在完成自己的本职工作的情况下，积极完成领导派给的其它任务。如果自己的工作量的确太大，以至于我经过努力还是无法按时完成时，我就应该以适当的方式及时和领导进行有效合理的沟通，否则因为这部分任务不能很好的完成，很可能会给部门的整体工作安排带来影响。〈具体措施〉第一，我会在合适时间、合适地点，以委婉的方式后领导说明情况，请求领导出面协调增派人手以备按时完成该项工作。如果实在无法派出多余的人手，我会毫无怨言的和领导商讨可否用加班的方式来保证按时完成任务。我想经过领导的帮助和我的努力我一定能按时完成领导交办的任务。第二，事后，我要积极地进行总结。在以后的工作中，出现问题及时和领导进行有效沟通，积极主动的去解决问题，不断学习请教提高自己的业务水平，一如既往的任劳任怨工作。如果录取，我今后不仅要忠于职守、爱岗敬业，积极完成领导交办的任务。而且要刻若钻研学习人际关系理论知识，并在工作中与领导、同事更广泛地进行有效、合理的沟通协调，以提高工作效率，增进干、群交流，形成合力。使团队的整体功能实现最优化，真正达到“整体大于部分之和”的理想境界。

【解析】本题主要考察考生在面对工作中任务分配不合理情况时，与领导进行有效合理沟通的能力，同时也考查考生解决问题的思维和态度。积极工作态度展现答案开篇表明自己对待工作任劳任怨、积极肯干，能及时保质保量完成领导交办的任务，还会在本职工作完成之余积极承担其他任务。这体现了考生具备良好的工作态度和职业素养，在公务员工作中，这种积极负责的态度是非常重要的，展现出考生对工作的忠诚和敬业精神，为后续沟通问题奠定了良好基础。合理沟通意识体现当面临工作量过大无法按时完成的情况，考生认识到及时与领导进行有效合理沟通的重要性，强调避免因任务完成不好影响部门整体工作安排。这显示出考生具有全局意识和责任意识，明白在团队合作中沟通协调的必要性，懂得以恰当方式向上级反映问题，避免问题恶化，保障工作顺利推进。具体解决措施得当请求协调人力：提出在合适时间、合适地点，委婉向领导说明情况，并请求协调增派人手完成工作。这种做法既尊重领导，又体现了沟通的恰当性和合理性。在实际工作中，合理调配资源是解决工作任务难题的常见方式，体现了考生具备一定的问题解决能力和工作经验。考虑加班完成：若无法增派人手，愿意以加班方式保证按时完成任务，展现出考生的担当精神和奉献精神。公务员工作中，有时会面临紧急或繁重的任务，加班加点完成工作是可能出现的情况，考生这种积极应对的态度符合公务员的工作要求。事后总结提升：强调事后要进行积极总