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2025年统计学专业期末考试题库：抽样调查方法在人力资源规划中的应用试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于抽样调查方法的说法中，正确的是：

A.抽样调查是通过对部分样本的研究来推断总体特征的方法。

B.抽样调查可以完全替代全面调查。

C.抽样调查只能用于描述性研究。

D.抽样调查的样本量越大，误差越小。

2.在人力资源规划中，抽样调查的主要目的是：

A.获取总体数据。

B.评估人力资源需求。

C.评估员工满意度。

D.分析员工绩效。

3.在抽样调查中，以下哪种抽样方法适用于需要评估员工绩效的情况？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

4.下列关于分层抽样的说法中，正确的是：

A.分层抽样是一种无放回的抽样方法。

B.分层抽样适用于总体内部差异较大的情况。

C.分层抽样可以保证样本的代表性。

D.分层抽样适用于总体内部差异较小的情况。

5.在人力资源规划中，以下哪种抽样方法适用于需要评估员工培训需求的情况？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

6.下列关于抽样误差的说法中，正确的是：

A.抽样误差与样本量无关。

B.抽样误差是随机误差的一种。

C.抽样误差可以通过增加样本量来消除。

D.抽样误差与总体分布无关。

7.在人力资源规划中，以下哪种抽样方法适用于需要评估员工流失率的情况？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

8.下列关于抽样调查的优势的说法中，正确的是：

A.抽样调查可以节省时间和成本。

B.抽样调查可以保证数据的准确性。

C.抽样调查可以减少样本量。

D.抽样调查适用于所有类型的研究。

9.在人力资源规划中，以下哪种抽样方法适用于需要评估员工职业发展需求的情况？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

10.下列关于抽样调查的局限性的说法中，正确的是：

A.抽样调查只能用于描述性研究。

B.抽样调查可能导致样本偏差。

C.抽样调查适用于所有类型的研究。

D.抽样调查可以完全替代全面调查。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.人力资源规划中，抽样调查的用途包括：

A.评估员工绩效

B.评估员工满意度

C.评估员工流失率

D.评估员工培训需求

2.在抽样调查中，常见的抽样方法有：

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

3.抽样调查的优势包括：

A.节省时间和成本

B.保证数据的准确性

C.减少样本量

D.适用于所有类型的研究

4.抽样调查的局限性包括：

A.样本偏差

B.数据准确性不足

C.样本量过大

D.适用于所有类型的研究

5.在人力资源规划中，以下哪些因素会影响抽样调查的结果？

A.抽样方法的选择

B.样本量的确定

C.抽样误差的控制

D.总体分布

6.在人力资源规划中，以下哪些情况下适合使用分层抽样？

A.总体内部差异较大

B.需要评估不同层次员工的特征

C.需要保证样本的代表性

D.需要减少样本量

7.以下哪些是抽样调查中的随机误差？

A.样本偏差

B.样本选择误差

C.抽样方法误差

D.数据收集误差

8.在人力资源规划中，以下哪些是抽样调查中的系统误差？

A.样本偏差

B.样本选择误差

C.抽样方法误差

D.数据收集误差

9.以下哪些是抽样调查中的非抽样误差？

A.样本偏差

B.样本选择误差

C.抽样方法误差

D.数据收集误差

10.在人力资源规划中，以下哪些是抽样调查中的抽样误差？

A.样本偏差

B.样本选择误差

C.抽样方法误差

D.数据收集误差

三、判断题（每题2分，共20分）

1.抽样调查是通过对部分样本的研究来推断总体特征的方法。（）

2.抽样调查可以完全替代全面调查。（）

3.抽样调查只能用于描述性研究。（）

4.分层抽样适用于总体内部差异较大的情况。（）

5.抽样误差可以通过增加样本量来消除。（）

6.抽样调查的优势包括节省时间和成本。（）

7.抽样调查的局限性包括样本偏差。（）

8.在人力资源规划中，抽样调查适用于所有类型的研究。（）

9.抽样调查中的系统误差可以通过改进抽样方法来消除。（）

10.抽样调查中的非抽样误差可以通过改进数据收集方法来消除。（）

四、计算题（每题5分，共15分）

1.某公司计划对100名员工进行满意度调查，采用简单随机抽样的方法抽取样本。已知员工的满意度分为三个等级：非常满意、满意、不满意。根据历史数据，公司估计