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职员岗位任职资格和岗位职责

岗位编号:岗位名称:合约法律部经理

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学本科以上学历,法律相关专业毕业

2

职称

中级以上职称

3

岗位证书

法律职业资格证书

4

工作经验

五年以上相关岗位工作经验;3年以上法律主管工作经验

5

年纪要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

良好

8

其她条件

含有良好职业道德和很强责任心;

熟练掌握国家法律法规及相关知识,熟悉工程造价相关要求;

熟练使用办公软件;4、、外语水平良好

岗位职责和权限

1.遵守国家法律、法规,严格实施国家政策,遵守企业各项规章制度;

2.熟悉协议法、企业法等相关法律法规,熟悉协议管理、造价管理相关政策要求,并定时进行更新;

3.爱岗敬业,忠于职守,不得殉私舞弊、滥用职权,损害企业利益。

4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求,公布清单,并实施动态管理;组织协议评审;参与内部审核和管理评审。

5.协议管理方面职责:

（1）全方面负责组织各类协议评审程序,对评审立刻性和程序有效性负责。

（2）负责指导企业协议台帐、协议档案建立完善,确保协议档案完整,台帐与档案相符;监督项目、分企业协议台帐、协议档案建立完善。

（3）主动参与各类协议谈判、招标工作。

（4）定时或不定时组织人员对项目、分企业协议推行情况进行监督检验,立刻组织处理协议推行中存在问题。

（5）立刻总结协议推行中经验教训,不停组织完善和修改协议范本。

6.法务管理方面职责:

（1）牵头组织除刑事、劳动争议外诉讼案件,确保最大程度为企业降低或挽回损失。

（2）指导诉讼台帐,诉讼档案建立完善。

（3）主动配合人力部处理劳务争议案件,配合纪检处理好职员违纪案件。

（4）组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论,并对讨论结果报主管领导决议。

（5）与财务部紧密联络,全力协调法院实施工作,妥善处理法院强制实施,努力争取降低或免去对企业不利影响。

（6）依据培训计划,定时组织企业相关人员进行法律知识培训。

（7）依据企业相关部门要求,组织并审核法务人员对相关事项出具法律意见书。

7.核实管理方面职责:

（1）组织核实人员依据经验教训定时或不定时地完善核实管理体系。

（2）组织核实人员日常核实工作进行,指导核实台帐、档案建立完善。

（3）组织核实人员主动参与各分包协议推行情况控制。

（4）主动配合审计部做好分包协议核实审计工作。

（5）加强核实人员业务培训工作。

职员岗位任职资格和岗位职责

岗位编号:岗位名称:合约法律部副经理

序号

类别

任职资格要求内容

1

学历及专业

大学专科以上学历,法律相关专业毕业

2

职称

中级以上职称

3

岗位证书

法律职业资格证书

4

工作经验

3年以上法律相关工作经验

5

年纪要求

不限

6

性别要求

不限

7

身体条件

良好

8

其她条件

1、含有良好职业道德和很强责任心;

2、熟练掌握国家法律法规及相关知识;

3、有较强协作意识和沟通能力;

4、熟练使用办公软件;

5、外语水平良好

岗位职责和权限

1.遵守国家法律、法规,严格实施国家政策,遵守企业各项规章制度;

2.熟悉协议法、企业法等相关法律法规,熟悉协议管理、造价管理相关政策要求,并定时进行更新;

3.爱岗敬业,忠于职守,不得殉私舞弊、滥用职权,损害企业利益。

4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求,公布清单,并实施动态管理;组织协议评审;参与内部审核和管理评审。

5.协议管理方面职责:

（1）主责《建设施工协议》洽谈和起草,配合主管领导和相关部门依据招投标文件内容、企业承诺及洽谈结果,确定《建设施工协议》内容。配合部门经理完成企业协议范本制作和修订,帮助组织各类协议评审程序。

（2）帮助部门经理指导企业协议台帐、协议档案建立完善。

（3）监督施工协议交底工作,保持与协议对方当事人联络,统计对方当事人对协议修改意见及保留统计。

（4）配合部门经理在协议推行管理中其她相关工作,帮助处理存在问题。

6.法务管理方面职责:

（1）配合主管领导及部门经理按企业和法院要求处理应诉案件和债务纠纷。

（2）依据协议管理要求,对违反协议约定对方当事人进行索赔,帮助部门经理对拖欠工程款业主提起诉讼。

（3）配合部门经理指导和监督诉讼台帐,诉讼档案建立完善。

（4）完成相关法律文件起草工作。

（5）主动配合财务部、人力部和审计纪检相关工作,帮助处理劳务争议、职员违纪等案件。

（6）帮助组织法务