员工年底考核排名末位谈话记录范文.docx

1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费99金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

员工年底考核排名末位谈话记录范文

谈话背景

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[详细地点]

谈话人：[领导姓名]

谈话对象：[员工姓名]

谈话内容

领导：今天找你来，主要是想跟你聊一聊咱们公司年底考核的情况。你也知道，这次考核结果已经出来了，你的排名在末位。我想先听听你自己对这次考核结果有什么看法。

员工：领导，我心里其实挺不好受的。我也知道这次考核成绩不理想，但是我觉得可能有一些客观因素在里面。比如说，今年市场环境不太好，我们部门的业务拓展难度比往年大了很多。而且，我负责的几个项目都遇到了一些突发状况，导致进度受到了影响。

领导：我理解你说的这些客观因素，市场环境和项目突发状况确实会对工

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >