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事业单位联考《综合应用能力》A类试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分。每题有且只有一个正确答案）

1.以下不属于事业单位沟通协调基本原则的是（）

A.准确性原则

B.及时性原则

C.灵活性原则

D.强制性原则

答案：D

解析：事业单位沟通协调的基本原则包括准确性原则、及时性原则、灵活性原则等。强制性原则不符合沟通协调的本质要求，沟通协调强调通过交流、协商等方式达成共识，而不是强制推行。所以选D。

2.在处理突发事件时，事业单位工作人员首先要做的是（）

A.向上级报告

B.保护自身安全

C.控制事态发展

D.收集相关信息

答案：C

解析：在处理突发事件时，首要任务是控制事态的发展，防止其进一步恶化。只有先控制住局面，才能为后续的处理工作创造有利条件。向上级报告、收集相关信息等工作可以在控制事态的过程中逐步进行，而保护自身安全是在保障工作顺利开展的前提下需要考虑的，但不是首要任务。所以选C。

3.下列关于事业单位公文处理的说法，错误的是（）

A.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则

B.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档

C.公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行，需要变更的，应当经发文机关批准

D.涉密公文应当通过邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，也可以通过计算机网络渠道传递

答案：D

解析：涉密公文应当通过邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，严禁通过计算机网络渠道传递。A、B、C选项的说法均正确。所以选D。

4.事业单位在制定工作计划时，应遵循的原则不包括（）

A.可行性原则

B.创新性原则

C.全面性原则

D.随意性原则

答案：D

解析：事业单位制定工作计划应遵循可行性原则，确保计划能够实际执行；创新性原则，以适应不断变化的工作需求；全面性原则，考虑到工作的各个方面。而随意性原则会使计划缺乏科学性和可操作性，不能作为制定计划的原则。所以选D。

5.某事业单位要开展一次大型会议，在会议筹备阶段，不需要考虑的事项是（）

A.会议的时间和地点

B.会议的议程和内容

C.参会人员的餐饮和住宿安排

D.会议结束后的娱乐活动安排

答案：D

解析：在会议筹备阶段，需要确定会议的时间和地点，规划会议的议程和内容，安排参会人员的餐饮和住宿等。而会议结束后的娱乐活动安排通常不属于会议筹备阶段必须考虑的事项。所以选D。

6.当事业单位工作人员与服务对象发生冲突时，正确的做法是（）

A.立即与服务对象争吵，维护自己的权益

B.不理会服务对象，继续做自己的工作

C.保持冷静，倾听服务对象的诉求，积极解决问题

D.向上级领导告状，让领导来处理

答案：C

解析：当与服务对象发生冲突时，工作人员应保持冷静，倾听服务对象的诉求，积极主动地解决问题。与服务对象争吵会使矛盾激化，不理会服务对象会让问题得不到解决，直接向上级领导告状而不自己尝试解决问题也不是恰当的做法。所以选C。

7.事业单位进行绩效评估时，以下不属于评估指标的是（）

A.工作业绩

B.工作态度

C.人际关系

D.个人兴趣爱好

答案：D

解析：事业单位绩效评估的指标通常包括工作业绩、工作态度等方面。人际关系在一定程度上也会影响工作开展，可以作为评估的参考因素。而个人兴趣爱好与工作绩效没有直接关联，不属于绩效评估指标。所以选D。

8.以下关于事业单位信息公开的说法，正确的是（）

A.所有信息都应公开

B.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不得公开

C.信息公开只需要在单位内部进行

D.信息公开不需要考虑公众的需求

答案：B

解析：事业单位信息公开应遵循相关法律法规，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不得公开。并非所有信息都应公开，A选项错误；信息公开不仅要在单位内部进行，也需要向社会公众公开，以保障公众的知情权，C选项错误；信息公开需要充分考虑公众的需求，D选项错误。所以选B。

9.在事业单位的团队建设中，最重要的是（）

A.团队成员的学历和专业背景

B.团队成员之间的沟通和协作

C.团队的办公设施和环境

D.团队的领导的个人魅力

答案：B

解析：在团队建设中，团队成员之间良好的沟通和协作是实现团队目标的关键。团队成员的学历和专业背景固然重要，但如果缺乏沟通协作，也难以发挥出整体优势；办公设施和环境对团队工作有一定影响，但不是最重要的因素；团队领导的个人魅力可以在一定程度上激励团队，但沟通协作才是团队建设的核心。所以选B。

10.事业单位工作人员在撰写工作总结时，应重点突出（）

A.工作中的失误和不足

B.工作中的