2023年2月陕西省税务系统遴选面试真题回忆版.docxVIP

2023年2月陕西省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？

【答案】：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：具体来讲，我会这么做：第一，维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。第二，主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。第三，做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。总之，我们既要维护好正职的权威，又要维护好下属的权益，在领导和下属之间架起一道沟通的桥梁，营造良好的人际环境。

【解析】这是一道公务员面试中关于处理职场人际关系的问题，重点考察考生在副职岗位上，面对正职造成干部不公正待遇这一复杂情况时的应对能力和处理技巧，以下是对该题及答案的解析：题干分析题干设定了一个特定的职场场景，即考生担任副职，单位有干部受到不公正待遇且该待遇是正职造成的。这需要考生在维护正职威望和维护干部正当权益之间找到平衡，这不仅考验考生的人际关系处理能力，还涉及对团队协作、领导权威以及员工权益保障等多方面的理解和把握。答案解析答案整体思路清晰，围绕既不损害正职威望又维护干部正当权益的目标，从三个方面提出了具体的解决办法，展现了良好的问题解决能力和职场情商：1.维护正职威信，不急于下结论：当发现或群众反映干部受到不公正待遇时，不急于表态，而是强调要了解情况，并引导大家相信正职的处理有其原因。这一做法体现了对正职权威的尊重，避免了在情况未明时引发内部矛盾，同时也表明了考生的沉稳和理性，有助于稳定团队的情绪和工作秩序。2.主动与正职沟通，争取正职纠正做法：将了解到的情况如实向正职汇报，并实事求是地提出自己的建议，努力促使正职自行纠正错误做法。这种方式既体现了对正职的尊重和支持，又积极推动问题的解决。同时提到不能急于求成，说明考生理解问题解决需要一个过程，具有一定的耐心和大局观。3.做好干部思想工作，鼓励积极工作：主动与受不公正待遇的干部谈心，引导其正确对待领导的做法，并鼓励他积极工作，相信通过自身努力可以改变现状。这体现了考生对干部的关心和激励，有助于稳定干部的情绪，避免其因不公正待遇而消沉，影响工作积极性和团队整体效率。总结该答案全面考虑了各方利益，既维护了正职的权威，又保障了干部的权益，通过沟通和协调的方式解决问题，有助于营造良好的职场人际环境。考生在回答此类问题时，应借鉴这种思路，展现出自己在处理复杂人际关系和解决实际问题时的能力和素养。

2、为了提高安全建设，小区准备近期举办一场消防安全知识讲座，你怎么来操作此事?

【答案】：针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划，报领导征求意见，确定方案；明确责任，分工到人，确保活动的执行到位；活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行；活动总结、报领导。

【解析】该面试题聚焦于组织小区消防安全知识讲座这一任务，主要考查考生的组织协调和问题解决能力。答案采取了分步骤推进的方式，逻辑清晰，符合举办此类活动的常规流程。第一步，在活动筹备阶段，确定活动主题、参与人员和活动计划，这是活动开展的基础。主题能明确活动的核心方向，参加人员范围决定了活动的受众群体，而活动计划则规划了活动的具体流程和内容。将这些形成初步方案并报领导征求意见，既体现了对领导的尊重和组织的层级规范，又能借助领导的经验和视野完善方案，确保活动方向的正确性。第二步，明确责任、分工到人，这是保障活动顺利执行的关键。只有将各项任务具体分配给相关人员，才能避免出现职责不清、工作推诿的情况，使活动的每个环节都有专人负责，提高工作效率和执行力。第三步，在活动执行过程中，根据实际情况做相应调整。由于实际活动中可能会出现各种突发状况或不可预见的因素，因此需要具备灵活应变的能力，及时调整活动安排，以保证活动按预期顺利进行。第四步，活动结束后进行总结并报领导。活动总结有助于积累经验，发现活动中的不足之处和成功之处，为今后举办类似活动提供参考。向领导汇报则是完成工作闭环，让领导了解