事业部总经理_岗位说明书.docxVIP

事业部总经理岗位说明书

事业部总经理岗位职责说明书

一、基本信息

-岗位名称:事业部总经理

-所属部门:事业部

-直接上级:集团副总裁/CEO

-岗位级别:高管级

二、岗位目标

作为事业部的最高管理者，全面负责事业部的战略规划、业务发展、团队建设和经营目标的达成，确保事业部在行业内保持竞争优势，实现可持续增长和盈利目标。

三、主要工作职责

1.战略规划与执行

-制定事业部的长期发展战略、年度经营计划和预算，并监督执行，确保战略目标的实现。

-分析行业趋势、竞争环境和客户需求，及时调整业务方向和策略。

2.业务运营管理

-全面负责事业部的日常运营管理，包括生产、销售、市场、研发等关键环节的统筹协调。

-监督业务流程优化，提升运营效率和成本控制能力。

3.经营目标达成

-负责事业部的财务指标，包括收入、利润、现金流等，确保完成集团下达的业绩目标。

-定期分析经营数据，发现问题并制定改进措施。

4.团队建设与管理

-搭建高效的组织架构，选拔、培养和管理核心团队，提升团队凝聚力和战斗力。

-建立健全绩效考核和激励机制，激发员工潜能。

5.客户与市场拓展

-主导大客户关系维护与开发，推动市场拓展和品牌建设，提升市场份额。

-监督市场调研和营销策略的制定与执行。

6.跨部门协作

-协调事业部与集团其他部门（如财务、人力、法务等）的合作，确保资源合理配置和支持。

7.风险管控

-识别事业部运营中的潜在风险，制定风险控制措施，确保合规经营。

四、任职资格

1.学历与专业:

-本科及以上学历，MBA优先；

-专业要求：企业管理、市场营销、经济学、工程或相关领域。

2.工作经验:

-10年以上相关行业经验，其中至少5年以上高管或事业部管理经验；

-有成功领导大型团队达成业务目标的经历。

3.专业知识与技能:

-精通战略管理、财务管理、市场营销及运营管理；

-熟悉行业法规、市场动态和竞争格局；

-熟练使用Office办公软件及ERP、CRM等管理系统。

4.软技能:

-出色的领导力和决策能力，能够在高压环境下高效工作；

-优秀的沟通协调能力，擅长跨部门合作与资源整合；

-敏锐的商业洞察力和数据分析能力；

-高度的责任感和结果导向意识。