2024年黑龙江省佳木斯市向阳区西南岗街道招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省佳木斯市向阳区西南岗街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于社会工作督导原则的说法，正确的是（）。

A.督导和被督导者的目标是为完成服务工作量

B.督导是被督导者的上级，其指导具有权威性

C.督导与被督导者之间只维持理性的专业关系

D.督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作督导原则的理解。下面来逐一分析各选项。A选项，社会工作督导的目标并非单纯为完成服务工作量。它更注重提升被督导者的专业能力、促进其个人成长以及提高服务质量，以更好地服务于案主和社会，所以A选项错误。B选项，督导与被督导者之间是专业的指导关系，并非简单的上级与下级关系。督导的权威性来自其专业知识和经验，而非行政级别，强调平等合作，共同为提升服务水平努力，故B选项错误。C选项，督导与被督导者之间不仅是理性的专业关系，还应包含情感支持和信任等因素。良好的督导关系需要建立在相互理解和尊重的基础上，关心被督导者的工作压力和情绪状态，因此C选项错误。D选项，督导的核心责任确实是提升被督导者的知识和技巧。通过专业指导、经验分享、案例分析等方式，帮助被督导者掌握新知识、提升实践能力，使其能够更好地开展社会工作，所以该选项正确。综上，本题正确答案为D。

2、小林母亲：“我家小林失业几个月了，谢谢您多次给他介绍工作，可是这孩子每次都不去，天天躲在家里，我很生气，也让您失望了！”社会工作者小王：“我能体会您的心情。不过，小林虽然让您有些失望，但也许他有自己的理由。”（转向小林）“小林，正好您妈妈也在，能说说您的想法吗？”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中()的特点。

A.方向引导

B.无条件接纳

C.合理界定任务

D.有条件沟通

【答案】：B

【解析】本题主要考查人本治疗模式辅导关系的特点。解题关键在于分析对话中社会工作者的回应所体现的模式特点。在对话里，小林母亲因小林失业后不接受工作介绍而表达生气与失望，社会工作者小王表示能体会母亲心情，并且指出小林或许有自己的理由。这体现了人本治疗模式中无条件接纳的特点。无条件接纳意味着社会工作者要对服务对象及其情况给予全面、无偏见的接纳。小王没有因小林的行为而指责或批判，而是接纳了小林可能有自己的想法这一情况，尊重并理解他的选择。选项A方向引导，强调引导服务对象朝着特定方向改变，对话中并未体现小王在引导方向。选项C合理界定任务，通常是明确服务过程中的任务和目标，与本题对话内容无关。选项D有条件沟通，与对话中体现的无条件接纳的氛围不符。综上，答案选B，因为该对话着重体现了人本治疗模式辅导关系中无条件接纳的特点。

3、当服务对象出现特别需要时，社会工作者为其提供帮助，例如紧急医疗救助、特别教育补贴以及从非正式社会网络和资源系统获取的资源等。社会工作者上述介入行动属于（）。

A.危机干预

B.资源整合

C.经济援助

D.安置服务

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者不同介入行动类型的理解与区分，关键在于准确分析题干中所描述的介入行动的特点，并将其与各个选项所代表的介入行动类型进行匹配。首先看选项A，危机干预通常是在服务对象面临突发的、严重的危机情况时，如自然灾害、重大事故等，采取紧急措施以稳定其情绪和状况，题干中没有体现出服务对象处于危机情境，因此该选项不符合。选项B，资源整合强调的是将各种不同的资源进行统筹协调、合理配置，以满足服务对象的需求，但题干重点在于为服务对象提供具体的帮助，并非突出资源整合的过程，所以该选项也不正确。对于选项C，经济援助是指为服务对象提供经济方面的支持和帮助。题干中提到的紧急医疗救助、特别教育补贴等，都属于经济层面的支持，从非正式社会网络和资源系统获取的资源也可能包含经济资源，这与经济援助的定义相契合，所以该选项正确。最后看选项D，安置服务主要涉及将服务对象安置在合适的环境或场所，如对流浪人员进行收容安置、对受灾群众进行临时安置等，与题干中所描述的提供帮助的内容不相符，故该选项错误。综上，答案选C。

4、根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力

B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月

D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年

【答案】：B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形，依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中，小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人