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2025年职业病培训考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.必须是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的

C.必须列入国家公布的职业病分类和目录

D.必须由用人单位承担全部医疗费用

答案：D

解析：法定职业病的构成要件包括主体（劳动者）、职业相关性（职业活动中接触危害因素）、法定性（列入目录），而医疗费用承担属于后续保障范畴，非构成要件。

2.某机械加工厂车工长期接触金属切削液，可能引发的职业性皮肤病是？

A.接触性皮炎

B.痤疮

C.皮肤癌

D.黑变病

答案：A

解析：金属切削液含矿物油、表面活性剂等，长期接触可引发接触性皮炎；痤疮多见于煤焦油类物质接触者，皮肤癌与砷、多环芳烃相关，黑变病常见于煤焦油、石油产品接触。

3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？

A.职业病危害的种类

B.应急救治措施

C.职业病危害的应急处置流程

D.防护措施

答案：C

解析：《工作场所职业卫生监督管理规定》要求警示说明需包含危害种类、后果、防护措施及应急救治措施，不包括“应急处置流程”（属于企业内部预案内容）。

4.某电子厂焊锡工位检测显示锡烟浓度为0.3mg/m3（PC-TWA为0.2mg/m3），该作业岗位的职业病危害风险等级应为？

A.轻度危害

B.中度危害

C.重度危害

D.极重度危害

答案：B

解析：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），当检测结果超过PC-TWA但≤2倍时为中度危害（0.2mg/m3＜0.3mg/m3≤0.4mg/m3）。

5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类，其中离岗时健康检查的目的是？

A.筛查职业禁忌证

B.评估职业病损伤程度

C.确定是否存在与所从事职业相关的健康损害

D.排查急性职业病

答案：C

解析：离岗时检查主要用于确认劳动者离开原岗位时是否存在与职业相关的健康损害，为后续可能的职业病诊断提供依据；上岗前检查筛查禁忌证，在岗期间评估损伤进展，应急检查针对急性暴露。

6.下列哪类职业病的诊断不需要职业病诊断鉴定委员会进行？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.职业性传染病（如布鲁氏菌病）

D.劳动者对诊断结论无异议的职业病

答案：D

解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，仅当劳动者或用人单位对诊断结论有异议时，需申请鉴定；无异议的诊断结论直接生效。

7.某化工企业新建项目的职业病防护设施设计，应在何时向卫生行政部门提交审查申请？

A.可行性论证阶段

B.初步设计阶段

C.试生产前

D.竣工验收前

答案：B

解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》要求，职业病防护设施设计应在初步设计阶段完成并申请审查，确保设计符合防护要求。

8.职业性中暑的诊断依据不包括？

A.高温作业史

B.体温升高（≥38℃）

C.中枢神经系统症状（如意识障碍）

D.血常规白细胞计数

答案：D

解析：职业性中暑诊断主要依据高温暴露史、临床表现（体温升高、中枢神经症状等），血常规无特异性指标；白细胞升高可能提示感染，非中暑必需依据。

9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处最高多少罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：C

解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织健康检查的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期不改的，处10万-20万元罚款，最高20万元。

10.某印刷厂凹版印刷工位使用的油墨含有苯系物（苯PC-TWA=6mg/m3），检测结果为8mg/m3，企业采取的下列措施中，最优先的是？

A.为劳动者配备防毒面具

B.安装局部排风装置

C.缩短劳动者作业时间

D.更换无苯油墨

答案：D

解析：职业病危害控制的优先层级为：工程控制（替代、密闭）＞管理控制＞个体防护。更换无苯油墨（替代）属于工程控制的最高层级，比排风、缩短工时、戴面具更有效。

11.职业性放射性疾病中，最常见的类型是？

A.放射性皮肤疾病