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2024年贵州省毕节地区黔西县新仁乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()不是劳动合同必备条款。
A.用人单位法定代表人
B.劳动者的住址
C.试用期期限
D.劳动合同期限
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限等条款。选项A，用人单位法定代表人是明确用人单位主体的重要信息，属于劳动合同必备条款，它能确定劳动关系的相对方；选项B，劳动者的住址有助于用人单位与劳动者进行有效联系，也是必备内容之一；选项D，劳动合同期限明确了劳动关系的存续时间，是劳动合同必不可少的部分。而选项C，试用期期限并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，可由双方根据实际情况协商约定，也可以不约定。所以本题答案是C。
2、社会工作者小韩你采用标准化的方式收集社区内留守儿童的基本情况、生活状况和服务需求等信息。在收集资料时，小韩适宜采取的方法是：
A.文献分析法
B.访问法
C.问卷调查法
D.观察法
【答案】：C
【解析】这道题主要考查在收集社区内留守儿童相关信息时，不同资料收集方法的适用性。首先分析选项A，文献分析法主要是对已有的文献资料进行研究，难以直接获取社区内留守儿童当前具体且全面的基本情况、生活状况和服务需求等一手信息，所以该选项不合适。选项B，访问法虽然能获取一定信息，但效率相对较低，且针对社区内留守儿童这一群体，全面采用访问法可能在人力、时间上消耗较大，不太符合标准化收集大量信息的要求。选项C，问卷调查法具有标准化的特点，能够统一设计问卷，对社区内众多留守儿童进行大规模调查，高效地收集他们的基本情况、生活状况和服务需求等信息，符合本题中采用标准化方式收集信息的要求，所以该选项正确。选项D，观察法只能观察到留守儿童外在的行为表现等部分情况，很难深入了解他们的基本情况全貌以及具体服务需求，故不适合本题情境。综上，答案选C。
3、某机构对目标实现程度进行评估，社会工作者按照服务对象的具体情况，分轻重缓急，制定出几个目标，然后选择共同认可的等级标准，来测量服务对象实现目标的情况，这种评估方法是（）
A.差别影响评分
B.基线测量
C.个人目标尺度测量
D.目标核对表
【答案】：C
【解析】本题主要考查不同评估方法的概念及特点，需要根据题干描述来判断对应的评估方法。逐一分析各选项：-选项A，差别影响评分主要是比较服务前后的差异来评估服务效果，重点在于对比服务带来的影响变化，而题干中强调的是按照服务对象情况制定目标并选择等级标准测量目标实现情况，并非侧重于服务前后的差别对比，所以该选项不符合题意。-选项B，基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为介入行动效果进行测量的标准基线，然后在介入前后和介入过程中随时收集服务对象的资料，和基线进行对比，以评估介入成效。题干中并没有突出以基线为标准进行对比测量的内容，所以该选项不正确。-选项C，个人目标尺度测量是社会工作者根据服务对象的具体情况，分轻重缓急制定几个目标，然后与服务对象共同选择一个大家认可的等级尺度，如满意、一般、不满意等，来测量和计算出服务对象实现个人目标的情况。这与题干描述的评估方法完全相符，故该选项正确。-选项D，目标核对表是将设定的目标列成表格，通过核对目标是否完成来进行评估，重点在于目标完成的核对，而不是像题干中那样选择共同认可的等级标准来测量目标实现情况，所以该选项不合适。综上，本题的正确答案是C。
4、儿童友好社区建设倡导方法是另一种儿童社会工作实务方法，下列关于儿童友好社区理解不正确的是（ ）。
A.儿童友好社区是指整体环境有利于儿童身心健康发展的社区
B.儿童友好社区就是能满足儿童的所有需求的社区
C.儿童友好社区能够保护儿童免遭伤害
D.儿童友好社区是儿童能参与家庭、社区和社会生活的社区
【答案】：B
【解析】本题考查对儿童友好社区概念的正确理解。准确把握每个选项的表述与儿童友好社区实际内涵的契合度，是解答本题的关键。选项A，儿童友好社区确实是以整体环境有利于儿童身心健康发展为重要特征的。一个良好的社区环境，包括安全的居住空间、丰富的学习和娱乐设施等，都能为儿童的成长提供积极的影响，所以该选项表述正确。选项C，保护儿童免遭伤害是儿童友好社区的重要职责之一。社区可以通过完善的安全管理、提供适宜的活动场所等方式，减少儿童面临的各种潜在危险，因此该选项的理解无误。选项D，儿童友好社区鼓励儿童参与家庭、社区和社会生活。这有助于培养儿童的社会责任感、沟通能力和团队合作精神等，让他们更好
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