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劳动合同转移协议书

甲方（原用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（新用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方已签订劳动合同，现经三方友好协商，就乙方劳动合同转移至丙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同转移事项

1.甲、乙双方同意自______年______月______日起，解除双方签订的原劳动合同关系。

2.乙、丙双方同意自______年______月______日起，建立新的劳动合同关系。乙方在甲方的工作年限合并计算至在丙方的工作年限。

二、权利与义务的承接

1.甲方应向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、补贴等所有劳动报酬，并按照法律法规及原劳动合同的约定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。

2.丙方应按照本协议及法律法规的规定，自新劳动合同关系建立之日起，按时足额向乙方支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，并为乙方办理社会保险及住房公积金增员手续。

3.乙方在甲方工作期间享有的各项福利待遇（如有未休年假、调休等），由甲方按照相关规定进行处理或结算。乙方在丙方工作期间，按照丙方的规章制度享受相应的福利待遇。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、客户信息等。

2.甲方应向丙方提供乙方在甲方工作期间的相关工作档案及业绩资料，协助丙方了解乙方的工作情况。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息，在劳动合同转移后仍应严格保密，不得向任何第三方披露或使用，保密期限按照原劳动合同及相关保密协议的约定执行。

2.若乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方在竞业限制期限内，应继续遵守竞业限制约定。丙方应督促乙方履行竞业限制义务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应向乙方支付违约金______元，并承担因此给乙方造成的一切损失。

2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接等义务，应向甲方支付违约金______元，并承担因此给甲方和丙方造成的一切损失。

3.若丙方未按照本协议约定履行义务，应向乙方支付违约金______元，并承担因此给乙方造成的一切损失。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日